Znajdowanie wyspecjalizowanych talentów i testowanie nowych rynków
Nieustanny sukces firmy Boston Dynamics w zakresie Spot and Stretch pokazuje jej potencjał do zrewolucjonizowania przemysłu poprzez poprawę wydajności operacyjnej i zapewnienie bezpieczeństwa pracowników. Wraz ze wzrostem popytu na roboty, firma rozszerzyła swoją działalność na całym świecie. Aby to zrobić skutecznie, potrzebowała elastycznego, opłacalnego rozwiązania, które pozwoliłoby wykorzystać globalne talenty i wspierać klientów w wielu regionach bez kosztownej i terminowej konfiguracji nowych podmiotów. Boston Dynamics zwrócił się do G-P, partnera strategicznego, który połączył swoją wiedzę i rozwiązania pracodawcy formalnego (EOR) z globalnymi rozwiązaniami w zakresie zatrudnienia, aby wspierać ambicje firmy w zakresie wzrostu.
Boston Dynamics wykorzystał G-P do skutecznego zatrudniania, wdrażania i zarządzania inżynierami terenowymi, zespołami sprzedaży i personelem wsparcia na kluczowych rynkach, takich jak Kanada, Holandia, Wielka Brytania i Niemcy. Poprzez integrację lokalnych talentów w swoich zespołach firma może zapewnić skuteczną obsługę klienta i rozwiązywanie problemów związanych z nowymi wdrożeniami, a także lepsze zrozumienie niuansów kulturowych i przepisów krajowych, aby pomóc zapewnić sukces na nowym rynku. Poza tym, że firma miała ludzi na miejscu, dokąd zmierzały jej roboty, dostrzegła możliwość znalezienia wysoce wyspecjalizowanych zestawów umiejętności potrzebnych w miejscach poza USA.
Rachael Salamone, dyrektor ds. kadr w Boston Dynamics, wcześniej pracowała w G-P i wiedziała, jaką wartość może przynieść to partnerstwo.
“Po raz pierwszy zacząłem pracę z G-P około dziesięć lat temu i miałem wspaniałe doświadczenie. Nie musiałem weryfikować innych potencjalnych partnerów w tej dziedzinie, ponieważ wiedziałem, że G-P może zrobić to, co trzeba.
Rachael Salamone
Dyrektor ds. personalnych
Uproszczenie globalnego zatrudnienia dzięki fachowym wskazówkom
Dzięki rozwiązaniu EOR Prime firmy G-P firma Boston Dynamics usprawniła złożoność globalnego zatrudnienia, zapewniając zgodność z przepisami i łagodząc ryzyko w regionach o stale zmieniających się przepisach. Możliwość zarządzania i śledzenia wszystkich aspektów globalnego talentu – od wdrażania do świadczeń po zmiany wynagrodzeń – za pośrednictwem platformy G-P była nieoceniona. Eksperckie wskazówki G-P dotyczące lokalnych norm kulturowych i praktyk zatrudnienia pomogły również Boston Dynamics zapewnić, że traktuje swoich międzynarodowych pracowników w sposób konkurencyjny i odpowiedni kulturowo.
“Zwracamy się do G-P nie tylko o pomoc w taktycznej stronie zatrudniania pracowników, ale także o przekazanie nam informacji na temat międzynarodowych norm i praktyk, które widzą. Dzięki temu jesteśmy lepiej przygotowani do traktowania naszych pracowników w tych krajach tak, jak traktowaliby ich lokalni pracodawcy.
Rachael Salamone
Dyrektor ds. personalnych
Bezproblemowa integracja w celu usprawnienia operacji.
Wyróżniającą się korzyścią dla Boston Dynamics będzie możliwość łatwej integracji G-P z Workday. Integracja ta optymalizuje cykl życia pracowników i upraszcza procesy, takie jak zmiany wynagrodzeń, zarządzanie świadczeniami i inne.
“Integracja między G-P a Workday ułatwi wymianę informacji między naszymi systemami; pomoże nam usprawnić proces w całym cyklu życia pracowników i zapewni naszym specjalistom wdrażanym za pośrednictwem G-P bezproblemowe doświadczenie.
Eduardo Ramos
Starszy analityk ds. łącznych wynagrodzeń
Pozycjonowanie Boston Dynamics jako globalnego lidera
To, co zaczęło się od pojedynczego zatrudnienia w Kanadzie, rozszerzyło się na ponad dwa tuziny specjalistów zatrudnionych w Danii, Wielkiej Brytanii, Holandii i Niemczech, z planami wejścia na nowe rynki w Azji w 20252025 roku i później. Dzięki G-P firma Boston Dynamics może nadal rozszerzać swój globalny zasięg i wyprzedzać konkurencję w dziedzinie robotyki. W miarę ewolucji zmieniającego się krajobrazu wraz z nowymi i wschodzącymi konkurentami, G-P pozostanie integralną częścią zapewnienia firmie dostępu do kluczowych branż, klientów i talentów, gdziekolwiek pojawią się możliwości.
“G-P odgrywa pomocną rolę w utrzymaniu pozycji Boston Dynamics jako globalnego lidera w dziedzinie robotyki mobilnej. Jesteśmy na bardzo konkurencyjnym rynku, a krajobraz zmienia się każdego dnia. Gdybyśmy nie mieli G-P, po prostu nie bylibyśmy tak konkurencyjni, jak jesteśmy dzisiaj.
Eduardo Ramos
Starszy analityk ds. łącznych wynagrodzeń
