Wyzwanie: znalezienie talentów i szybkie wejście na nowe rynki
W 2019 Boston Dynamics przeszedł ze specjalistycznego centrum badawczo-rozwojowego do globalnego przedsiębiorstwa komercyjnego. Aby wprowadzić na rynek produkty takie jak Spot, czworonożny robot inspekcyjny, i Stretch, robot magazynowy do obsługi przypadków, na całym świecie, firma potrzebowała globalnej siły roboczej.
Zatrudnianie inżynierów terenowych, zespołów sprzedaży i personelu pomocniczego w wielu krajach wymagało poruszania się po złożonych przepisach, normach kulturowych i konfiguracji podmiotu. Firma potrzebowała elastycznego, zgodnego z przepisami i opłacalnego sposobu na:
- Zatrudnij wyspecjalizowane globalne talenty w dziedzinie robotyki, w tym ekspertów niszowych, takich jak animatorzy robotyki
- Wspieranie klientów dzięki specjalistycznej wiedzy w regionie
- Wchodź na nowe rynki szybko i strategicznie, bez konieczności zakładania lokalnych podmiotów
- Przyspiesz procesy HR dzięki dokładnym wskazówkom w zakresie zgodności w czasie rzeczywistym
Rozwiązanie: uproszczenie globalnego zatrudnienia dzięki G-P i Gia™ opartemu na sztucznej inteligencji
Firma Boston Dynamics nawiązała współpracę z G-P w celu zgodnego z przepisami zatrudniania, wdrażania i zarządzania pracownikami na kluczowych rynkach, w tym w Kanadzie, Niemczech, Holandii, Korei Południowej, Hiszpanii, Danii, Belgii, Polsce i Wielkiej Brytanii.
Po raz pierwszy zacząłem pracę z G-P około dziesięć lat temu i miałem wspaniałe doświadczenie. Naprawdę nie musiałem weryfikować innych potencjalnych partnerów w tej dziedzinie, ponieważ wiedziałem, że G-P może zrobić to, co trzeba.
Rachel Salamone
Dyrektor ds. kadr w Boston Dynamics
G-P EOR umożliwił firmie Boston Dynamics natychmiastowe zatrudnienie wyspecjalizowanych specjalistów w krajach bez istniejącego lokalnego podmiotu.
"Nie chcieliśmy koniecznie wydawać zasobów na przygotowanie się do zatrudnienia jednej lub dwóch osób w danym kraju" - wyjaśnił Eduardo Ramos, starszy analityk ds. całkowitych wynagrodzeń w Boston Dynamics. „Solidna globalna infrastruktura firmy G-P pozwoliła nam szybko i zgodnie z przepisami zatrudniać ludzi”.
Zespół wykorzystuje również agenta HR G-P opartego na sztucznej inteligencji, Gia, aby usprawnić zgodność, zbadać lokalne przepisy dotyczące zatrudnienia i zarządzać należytą starannością przed zatrudnieniem w nowych krajach.
"Szukamy G-P nie tylko po to, aby pomóc nam w taktycznej stronie zatrudniania ludzi, ale także aby dać nam informacje o międzynarodowych normach i praktykach, które obserwują" - powiedział Salamone. „Pomaga nam to być bardziej przygotowanym na traktowanie naszych pracowników w tych krajach tak, jak traktowaliby ich lokalni pracodawcy”.
Oprócz zatrudniania i zgodności z przepisami, platforma G-P integruje się bezpośrednio z Workday, usprawniając zarządzanie cyklem życia pracowników. Zapewnia to bezproblemową obsługę pracowników formalnych, jednocześnie dając zespołowi HR Boston Dynamics jeden, połączony system do efektywnego zarządzania globalnymi talentami.
Wpływ: szybszy wzrost, płynna integracja i przewaga konkurencyjna
Dzięki G-P, Boston Dynamics ma:
- Zatrudniono wyspecjalizowane talenty w dziedzinie robotyki w 9 krajach bez zakładania lokalnych podmiotów
- Usprawnione procesy HR dzięki integracji G-P z Workday w celu sprawniejszego zarządzania cyklem życia pracowników
- Przyspieszona zgodność i analiza due diligence dzięki G-P Gia
Gia stała się dla mnie de facto pierwszym krokiem. Z mojego doświadczenia wynika, że Gia jest bardzo wiarygodna. To, co kiedyś zajmowało wiele godzin, teraz powraca w jednym zdaniu z szybkim promptem, zamiast przeczesywać całą dokumentację.
Eduardo Ramos
Starszy analityk ds. całkowitych wynagrodzeń w Boston Dynamics
„Integracja między G-P a Workday pomaga nam usprawnić procesy w całym cyklu życia pracowników i zapewnić naszym profesjonalistom wdrażanym poprzez G-P bezproblemowe doświadczenie” – dodał Ramos.
W przyszłości Boston Dynamics planuje dalszą ekspansję na Azję. Dzięki G-P jako strategicznemu partnerowi, firma może utrzymać pozycję lidera w dziedzinie robotyki, jednocześnie szybko skalując się wszędzie tam, gdzie pojawiają się możliwości.
„G-P odgrywa pomocną rolę w utrzymaniu pozycji Boston Dynamics jako globalnego lidera w dziedzinie robotyki mobilnej”. Ramos zakończył. Jesteśmy na bardzo konkurencyjnym rynku, a krajobraz zmienia się każdego dnia. Gdybyśmy nie mieli G-P, po prostu nie bylibyśmy tak konkurencyjni, jak jesteśmy dzisiaj.
