Wyzwanie: skalowanie globalnie bez zwiększania złożoności
W miarę jak Canidium rozszerzało działalność na region EMEA, APAC i Amerykę Północną, ich zespół HR napotkał znajomą przeszkodę: jak zatrudniać międzynarodowych pracowników i wykonawców bez zakładania podmiotów prawnych w każdym kraju.
Canidium potrzebowało partnera, który mógłby:
- Szybko i spójnie wdrażaj nowych pracowników w różnych lokalizacjach na całym świecie.
- Zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami w każdym kraju.
- Zapewnianie rzetelnych porad kadrowych i prawnych na każdym etapie.
Rozwiązanie: uproszczona zgodność z EOR, wykonawcą i Gia
Canidium wykorzystało G-P EOR i G-P Contractor , aby łatwo budować swoją globalną siłę roboczą i zmniejszać złożoność zatrudniania międzynarodowego.
„G-P czuje się jak prawdziwy partner” – wyjaśnia Annie Diiorio, kierownik HR w Canidium. „Ich proaktywne podejście i zaangażowanie naszego menedżera ds. sukcesu klienta zmieniają zasady gry, czyniąc różnicę w naszym doświadczeniu. Wdrażanie nowych pracowników jest łatwe zarówno dla naszego zespołu administracyjnego, jak i członków globalnego zespołu”.
Dzięki G-P jako strategicznemu partnerowi ds. zgodności firma Canidium ma pewność, że zarówno pracownicy formalni, jak i wykonawcy są prawidłowo klasyfikowani, co zmniejsza ryzyko prawne i kary.
“
Posiadanie jednej platformy dla pracodawcy formalnego i wykonawcy upraszcza proces administracyjny dla naszych zespołów HR i księgowości”.
Annie Diiorio
Kierownik ds. kadr w Canidium
Canidium wykorzystuje G-P Gia™, naszego globalnego agenta HR opartego na sztucznej inteligencji, do szybkich i dokładnych odpowiedzi na pytania dotyczące zatrudnienia w poszczególnych krajach i opracowywania polityk. Zespół zwraca się do Gia o wskazówki dotyczące lokalnych przepisów, takich jak ustawowe urlopy i zasady dotyczące urlopów według regionu.
“
Gia systematycznie oszczędza znaczną ilość czasu, a nawet pomaga w tworzeniu złożonych zasad, takich jak urlop rodzicielski, w ciągu kilku minut zamiast godzin. Doceniam, że Gia zawiera swoje źródła, dzięki czemu mogę łatwo zweryfikować dokładność. Gia to baza danych, której używam, niezależnie od tego, czy potrzebuję szybkiej odpowiedzi, czy pomocy w czymś bardziej skomplikowanym.
Annie Diiorio
Kierownik ds. kadr w Canidium
Wpływ: szybsze wdrożenie, zaufana zgodność z przepisami i pewny globalnego wzrostu
Z G-P, Canidium zyskał:
- Usprawnione globalne wdrażanie zarówno dla specjalistów, jak i wykonawców
- Niezawodna zgodność w różnych jurysdykcjach
- Wskazówki dotyczące sztucznej inteligencji, które zmniejszają ryzyko błędnej klasyfikacji i oszczędzają czas
- Zaufanie do globalnej ekspansji bez obciążeń administracyjnych związanych z założeniem podmiotu
Łącznie rozwiązania te zapewniają firmie Canidium ujednolicony, zgodny z przepisami i skuteczny sposób zarządzania globalnym personelem. Teraz zespół HR firmy może skupić się na strategicznych inicjatywach, wiedząc jednocześnie, że pracownicy i wykonawcy na całym świecie są wspierani i uprawnieni.