Rozwijaj się globalnie. Płać bez żadnych problemów

Zmniejsz globalne ryzyko związane z płacami, współpracując z zaufanym pracodawcą formalnym, takim jak G-P, i zapewniając zgodność z lokalnymi przepisami. Należy również prowadzić dokładną dokumentację pracowniczą, korzystać z bezpiecznych systemów płacowych i scentralizować listę płac we wszystkich krajach, w których prowadzi się działalność.

Jeśli Twoja firma nie ma lokalnego podmiotu w obcym kraju, nadal możesz płacić pracownikom, współpracując z pracodawcą formalnym (EOR). Pracodawca formalny działa jako legalny pracodawca w Twoim imieniu, spełniając wszystkie wymogi dotyczące zatrudnienia, listy płac, podatków i zgodności. Korzystanie z pracodawcy formalnego umożliwia szybkie i zgodne z przepisami zatrudnianie, wdrażanie i opłacanie pracowników globalnych bez konieczności zakładania lokalnego podmiotu.

Pracodawca formalny zarządza globalną listą płac, działając jako pracodawca prawny, zapewniając zgodność z lokalnymi przepisami, przetwarzając wynagrodzenia, obsługując potrącenia podatkowe i zarządzając świadczeniami. Pracodawca formalny może pomóc w scentralizowaniu listy płac i zminimalizowaniu ryzyka związanego ze zgodnością z przepisami dla firm zatrudniających i płacących pracownikom na całym świecie.

Tworzenie globalnej listy płac z G-P EOR ma być szybkim i usprawnionym procesem. W wielu przypadkach wdrożenie i przygotowanie listy płac dla nowych pracowników globalnych można przeprowadzić w ciągu zaledwie kilku dni do kilku tygodni. Będzie to zależeć od złożoności organizacji, liczby zaangażowanych krajów i gotowości wymaganej dokumentacji.

G-P oferuje globalne usługi płacowe w ramach naszego pracodawcy formalnego w ponad 180 krajach na całym świecie. Dzięki G-P możesz zatrudniać, wdrażać i płacić pracownikom niemal wszędzie, jednocześnie zapewniając zgodność z lokalnymi przepisami dotyczącymi zatrudnienia i płac.