Międzynarodowe zatrudnienie bez wysiłku
Nasze produkty do obsługi zatrudnienia G-P ułatwiają zarządzanie globalnymi pracownikami z jednego miejsca. Zajmujemy się bieżącym wsparciem kadrowym i na bieżąco śledzimy zmiany w przepisach, dzięki czemu nie musisz tego robić.
Bądź przy swoich ludziach. My jesteśmy dostępni dla Ciebie
Skorzystaj z naszej globalnej infrastruktury kadrowej
Zapoznaj się z każdym etapem procesu wdrażania. Możesz szybko i łatwo dodawać nowych członków zespołu do platformy, konfigurować listę płac, świadczenia, płatne urlopy i wydatki, a także usprawniać wszystkie aspekty zarządzania kadrami.
Zapewnij zespołom stałe wsparcie
Każdy kandydat otrzymuje wsparcie ekspertów ds. kadr w swoim regionie 24/7/365. Nasze krajowe zespoły pracują przez całą dobę i są obecne na całym świecie, aby informować i wspierać członków zespołu — bez względu na okoliczności.
Uzyskaj odpowiedzi na wszystkie pytania dotyczące obsługi kadr
Znajdź odpowiedzi na wszystkie pytania związane z zatrudnieniem za pośrednictwem naszej platformy wsparcia online 24/7. Uzyskaj dostęp do pomocnych artykułów, przeglądaj produkty i czatuj z zespołem pomocy technicznej G-P w czasie rzeczywistym.
“All of our talented professionals are fully recognized as Karger employees. Any colleagues hired via G-P are treated identically to any other member of our staff.”
Daniel Ebneter Chief Executive Officer w firmie Karger Publishers
“G-P goes beyond supporting our company's HR and legal infrastructure; they build connections with our international employees which plays a vital role in fostering a sense of inclusion.”
Kay O’Mahony Vice President of Global Human Resources w firmie ClickDimensions
Poświęcaj mniej czasu na zachowanie zgodności z przepisami
Wyłącz powiadomienia o aktualnościach. Nasz globalny zespół ds. prawa i lokalni eksperci kadrowi na bieżąco śledzą stale zmieniające się przepisy prawa pracy na całym świecie. Gdy zatem będziesz potrzebować jakichkolwiek zmian w planach świadczeń, regułach płatnych urlopów lub nagrodach w postaci akcji i udziałów, dowiesz się o nich w pierwszej kolejności.
Poświęć więcej swoim zespołom
Możesz zautomatyzować ręczne zadania w całym cyklu zatrudnienia pracowników i zaoszczędzić niezliczone godziny pracy zespołów kadrowych. Zaoszczędzony czas poświęcisz na wszystkie inne zadania, takie jak wspieranie międzynarodowych członków zespołu i budowanie pozytywnego środowiska pracy.
Połącz swoje techniczne platformy kadrowe w jednym miejscu
Możesz uprościć zarządzanie globalnymi zespołami, synchronizując dane kadrowe w jednym miejscu — z wielu platform zarządzania kapitałem ludzkim i płacami, dotyczących aspektów takich jak rekrutacja, płace, świadczenia i wiele więcej.
Buduj swój program wdrażania z myślą o utrzymaniu pracowników: strategie zatrzymywania i angażowania nowych talentów
Mapa drogowa retencji: sposoby na zmniejszenie rotacji talentów w 2023 i poza
Rekrutacja od wewnątrz: poszerz swoją sieć talentów, jednocześnie wspierając retencję
Uproszczenie globalnego działu kadr.
G-P łączy w sobie wszystko, czego potrzebujesz, aby wspierać zespoły na całym świecie
Globalna lista płac i płatności
Błyskawicznie dokonuj płatności na rzecz pełnoetatowych członków zespołu i wykonawców — w ponad 180 krajach i w wybranej przez Ciebie walucie.
Dowiedz się więcej
Zarządzanie czasem
Szybko przeglądaj wnioski urlopowe pracowników na całym świecie. Możesz zatwierdzać i odrzucać wnioski, eksportować raporty i wiele więcej.
Dowiedz się więcej
Wydatki
Możesz z łatwością przeglądać, zatwierdzać i odrzucać wnioski o zwrot wydatków wysyłane przez członków swojego zespołu, aby usprawnić cały proces zarządzania wydatkami.
Dowiedz się więcej
Wsparcie dla pracowników
Zbuduj pozytywne środowisko pracy i zwiększ produktywność, udzielając członkom swojego globalnego zespołu wszelkiego wsparcia, jakiego potrzebują.
Dowiedz się więcejJedna platforma dla Twojego globalnego zespołu
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów