Jeśli chcesz rozszerzyć działalność na Austrię, musisz założyć podmiot zależny, aby legalnie prowadzić działalność w tym kraju. Uwzględnienie w Austrii jest pierwszym krokiem, który musisz podjąć, zanim będziesz mógł utworzyć listę płac, zatrudnić pracowników oraz wypłacić wynagrodzenie i świadczenia.
Jednak pełne wdrożenie może zająć tygodnie lub miesiące, a proces może odciągnąć uwagę od ważnych codziennych operacji biznesowych. G-P rozumie komplikacje związane z rozbudową. Jako globalny pracodawca formalny (EOR) i eksperci w zakresie austriackich przepisów dotyczących spółek zależnych możemy pomóc Ci rozpocząć pracę w ciągu zaledwie kilku dni, bez konieczności zakładania nowego podmiotu.
Jak otworzyć austriacką spółkę zależną
Nauczenie się, jak założyć austriacką spółkę zależną, powinno zacząć się od kilku kwestii dotyczących tego, jak i gdzie chcesz prowadzić działalność. Austriackie przepisy dotyczące podmiotów zależnych mogą się różnić w zależności od miasta lub regionu. Jeśli nie masz pewności, który obszar jest dla Ciebie najlepszy, zalecamy współpracę z konsultantem lub prawnikiem, który może polecić dobrą fizyczną przestrzeń biurową.
Proces zakładania filii w Austrii zależy również od tego, jaki rodzaj podmiotu zdecydujesz się założyć. Możesz założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółkę publiczną, spółkę osobową lub oddział międzynarodowy. Wybrana jednostka wpłynie na rodzaj działalności, jaką możesz prowadzić w Austrii. Większość firm włącza się jako LLC, ponieważ struktura może przynieść korzyści zarówno spółce zależnej, jak i spółce macierzystej.
Utworzenie podmiotu zależnego w Austrii jako LLC może obejmować następujące kroki:
- Uzyskanie od Izby Gospodarczej potwierdzenia, że Twoja firma jest nowym przedsiębiorstwem.
- Poświadczanie notarialnie statutu i statutu lub deklaracji przedsiębiorczości.
- Wpłacanie minimalnego wymogu kapitałowego w banku.
- Rejestracja firmy w lokalnym sądzie.
- Uzyskanie numeru VAT.
- Rejestracja transakcji z organem handlowym.
- Rejestracja pracowników na ubezpieczenie społeczne.
- Rejestracja w gminie.
Austriackie przepisy dotyczące spółek zależnych
Austriackie przepisy dotyczące spółek zależnych wymagają uzyskania licencji handlowej, a następnie innej licencji na wypłatę pracownikom będącym rezydentami. Możesz złożyć wniosek o licencję handlową lokalnie w sądzie miejskim lub u kierownictwa okręgu. LLC potrzebują również austriackiego konta bankowego, aby móc płacić pracownikom - ten krok zwykle trwa 4 tygodnie.
Należy pamiętać, że austriackie przepisy dotyczące spółek zależnych różnią się w zależności od wybranego podmiotu. Rejestracja może potrwać od kilku tygodni do kilku miesięcy, a ponadto musisz zatrudnić osoby, które rozumieją kwestie kadrowe, podatkowe, dotyczące zgodności z przepisami prawa pracy i wiele więcej.
Korzyści z założenia austriackiej filii
Przejście przez proces zakładania filii w Austrii pomoże Ci rozpocząć działalność w tym kraju i rozpocząć zatrudnianie pracowników, wybór opcji listy płac oraz dawanie kar i świadczeń. Wybór struktury z ograniczoną odpowiedzialnością ochroni również Twoją firmę macierzystą przed kosztownymi sporami sądowymi i pozwoli jej wykorzystać kulturę firmy, która pasuje do kultury Austrii.
Jednak dzięki G-P Twoja firma może szybciej osiągnąć więcej korzyści. Jako pracodawca formalny (EOR) możemy zatrudniać pracowników w Twoim imieniu – bez ryzyka i stresu związanego z przestrzeganiem przepisów.
Inne ważne kwestie
Jeśli zdecydujesz się założyć swoją austriacką spółkę zależną samodzielnie, zalecamy współpracę z ekspertem w zakresie krajowych przepisów dotyczących spółek zależnych, takim jak konsultant lub prawnik. Jeśli nie, należy wyznaczyć obecnego pracownika lub członka zarządu firmy do zapoznania się ze wszystkimi tymi przepisami, aby móc zachować zgodność z przepisami.
Dobrym pomysłem jest również współpraca z działem księgowym w celu odłożenia ogólnych kosztów założenia spółki. Wiele etapów procesu obejmuje opłaty i zalecamy budżetowanie tych opłat z wyprzedzeniem. Możesz również popracować nad odprawą harmonogramu, aby w razie potrzeby móc podróżować do Austrii.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół regionalnych ekspertów ds. kadr i prawnych z naszą wiodącą Global Employment Platform aby pomóc Ci zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.