Companies expanding to Benin will need to set up a subsidiary to begin operations. This is an essential step before you can hire employees, add them to your payroll, and give out compensation and benefits.
Luckily, there is an alternative. As a global EOR, G-P enables companies to expand without the hassle of entity setup. When you partner with us, you can start working in Benin in minutes, not months.
How to set up a Benin subsidiary
Przed ekspansją warto rozważyć kilka czynników, które będą miały wpływ na założenie spółki. Your location, such as your office’s HQ, can have specific Benin subsidiary laws that make it easier or more difficult to incorporate. Jeśli nie masz pewności, która lokalizacja będzie najlepsza dla Twojej filii, zalecamy współpracę z ekspertem, który może polecić najlepsze miejsce dla Twojego biura.
Dowiedz się, jak otworzyć filię Beninu, również dowiedz się, który podmiot jest najlepszy dla Twoich potrzeb biznesowych. Możesz założyć jeden z kilku różnych podmiotów, w tym spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, oddział lub przedstawicielstwo.
Każdy podmiot ma swoje własne koszty, dostępność, strukturę i zakres dozwolonych działań, dlatego należy wybrać taki, który najlepiej pasuje do Twoich celów.
Many companies choose to set up their subsidiary as an LLC. Doing so will give your company more freedom and flexibility, and you can reap benefits for both your parent company and subsidiary. Założenie spółki Benin LLC obejmuje następujące kroki:
- Wybór unikalnej nazwy firmy
- Znalezienie notariusza do notarializowania aktu założycielskiego
- Tworzenie krajowego konta bankowego i deponowanie kapitału zakładowego
- Filing all documents with the Guichet Unique de Formalisation des Entreprises (GUFE)
- Rejestracja w rejestrze handlowym, urzędzie podatkowym, Dyrekcji Pracy i Dyrekcji Handlu
- Powrót do banku w celu pokazania oficjalnej rejestracji i aktywacji konta
- Registering with social security within 3 months of incorporation
- Deklarowanie istnienia organu podatkowego w ciągu 20 dni od rozpoczęcia działalności gospodarczej
- Submitting the fiscal number (IFU), the number of employees, and the “carte du commercant”
- Przeprowadzenie przez agencję skarbową wizyty w ośrodku w celu upewnienia się, że adres jest prawidłowy
Benin subsidiary laws
LLCs require 1 director and 1 shareholder who can be of any nationality. Akcjonariusze mogą również być osobami prawnymi lub indywidualnymi. LLCs should have a minimum of USD 1 to go through the incorporation process, plus all required registration documents. Since LLCs operate like residential companies, you need to appoint a statutory auditor if share capital is above USD 18000, annual turnover exceeds USD 45000, or you employ more than 50 people.
Benefits of setting up a Benin subsidiary
Incorporating as an LLC can benefit both you and your parent company and allow you to start working in the country. Since the parent company and subsidiary have limited liability from each other, they can operate somewhat independently without the worry of incurring risk for one another.
However, as a global EOR, G-P can provide additional benefits. Instead of undergoing the lengthy setup process on top of hiring, compliance, and more, you can partner with us. We’ll handle the entire employment lifecycle and assure compliance every step of the way.
Inne ważne kwestie
Prior planning is key to your subsidiary’s success. Zacznij od spotkania z działem księgowości, aby dowiedzieć się, ile pieniędzy będzie Ci potrzebne na proces zakładania filii Benin. Następnie znajdź eksperta w zakresie prawa spółek zależnych Beninu, który pomoże Ci zachować zgodność z przepisami, niezależnie od tego, czy jest to prawnik, księgowy, czy konsultant zewnętrzny.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół regionalnych ekspertów ds. kadr i prawnych z naszą wiodącą Global Employment Platform aby pomóc Ci zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.