Firmy, które rozszerzą działalność na Benin, będą musiały założyć filię, aby rozpocząć działalność. Jest to niezbędny krok, zanim będziesz mógł zatrudnić pracowników, dodać ich do listy płac oraz przyznać wynagrodzenie i świadczenia.
Na szczęście istnieje alternatywa. Jako globalny pracodawca formalny G-P umożliwia firmom ekspansję bez kłopotów związanych z konfiguracją podmiotu. Jeśli współpracujesz z nami, możesz rozpocząć pracę w Benin w ciągu kilku minut, a nie miesięcy.
Jak otworzyć filię w Benin
Przed ekspansją warto rozważyć kilka czynników, które będą miały wpływ na założenie spółki. W Twojej lokalizacji, takiej jak centrala Twojego biura, mogą obowiązywać określone przepisy dotyczące spółek zależnych w Benin, które ułatwiają lub utrudniają wdrożenie. Jeśli nie masz pewności, która lokalizacja będzie najlepsza dla Twojej filii, zalecamy współpracę z ekspertem, który może polecić najlepsze miejsce dla Twojego biura.
Dowiedz się, jak otworzyć filię Beninu, również dowiedz się, który podmiot jest najlepszy dla Twoich potrzeb biznesowych. Możesz założyć jeden z kilku różnych podmiotów, w tym spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, oddział lub przedstawicielstwo.
Każdy podmiot ma swoje własne koszty, dostępność, strukturę i zakres dozwolonych działań, dlatego należy wybrać taki, który najlepiej pasuje do Twoich celów.
Wiele firm decyduje się założyć swoją spółkę zależną jako LLC. Dzięki temu Twoja firma zyska większą swobodę i elastyczność, a Ty możesz czerpać korzyści zarówno dla swojej firmy macierzystej, jak i spółki zależnej. Założenie spółki Benin LLC obejmuje następujące kroki:
- Wybór unikalnej nazwy firmy
- Znalezienie notariusza do notarializowania aktu założycielskiego
- Tworzenie krajowego konta bankowego i deponowanie kapitału zakładowego
- Złożenie wszystkich dokumentów za pomocą Guichet Unique de Formalisation des Entreprises (GUFE)
- Rejestracja w rejestrze handlowym, urzędzie podatkowym, Dyrekcji Pracy i Dyrekcji Handlu
- Powrót do banku w celu pokazania oficjalnej rejestracji i aktywacji konta
- Rejestracja w systemie zabezpieczenia społecznego w ciągu 3 miesięcy od założenia
- Deklarowanie istnienia organu podatkowego w ciągu 20 dni od rozpoczęcia działalności gospodarczej
- Podanie numeru fiskalnego (IFU), liczby pracowników i „carte du commercant”
- Przeprowadzenie przez agencję skarbową wizyty w ośrodku w celu upewnienia się, że adres jest prawidłowy
Przepisy dotyczące spółek zależnych w Benin
LLC wymagają 1 dyrektora i 1 udziałowca, który może być dowolnej narodowości. Akcjonariusze mogą również być osobami prawnymi lub indywidualnymi. LLC powinny mieć co najmniej 1 USD, aby przejść przez proces rejestracji, plus wszystkie wymagane dokumenty rejestracyjne. Ponieważ LLC działają jak firmy mieszkaniowe, musisz wyznaczyć biegłego rewidenta, jeśli kapitał zakładowy przekracza 18000 USD, roczny obrót przekracza 45000 USD lub zatrudniasz ponad 50 osoby.
Korzyści z założenia filii w Benin
Uwzględnienie jako LLC może przynieść korzyści zarówno Tobie, jak i Twojej firmie macierzystej i umożliwić rozpoczęcie pracy w kraju. Ponieważ spółka dominująca i spółka zależna ponoszą od siebie ograniczoną odpowiedzialność, mogą działać nieco niezależnie, nie martwiąc się o wzajemne ryzyko.
Jednak jako globalny pracodawca formalny G-P może zapewnić dodatkowe korzyści. Zamiast przechodzić długi proces konfiguracji oprócz zatrudniania, zgodności z przepisami i nie tylko, możesz z nami współpracować. Zajmiemy się całym cyklem zatrudnienia i zapewnimy zgodność z przepisami na każdym etapie.
Inne ważne kwestie
Wcześniejsze planowanie jest kluczem do sukcesu Twojej filii. Zacznij od spotkania z działem księgowości, aby dowiedzieć się, ile pieniędzy będzie Ci potrzebne na proces zakładania filii Benin. Następnie znajdź eksperta w zakresie prawa spółek zależnych Beninu, który pomoże Ci zachować zgodność z przepisami, niezależnie od tego, czy jest to prawnik, księgowy, czy konsultant zewnętrzny.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół regionalnych ekspertów ds. kadr i prawnych z naszą wiodącą Global Employment Platform aby pomóc Ci zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.