Benin jest świetnym krajem do ekspansji, jeśli chcesz stworzyć więzi z innymi krajami afrykańskimi lub zaspokoić nowy rynek. Aby zbudować zgodny z przepisami zespół w Benin, ważne jest, aby wszyscy pracownicy zagraniczni mieli odpowiednią wizę pracowniczą.
Rodzaje wiz pracowniczych w Beninie
Wiza beninowa jest oficjalnym dokumentem od rządu upoważniającym kogoś do wjazdu do kraju. Jest to wiza elektroniczna, która jest składana online i dostarczana na adres e-mail wnioskodawcy.
Ważność e-Visy wynosi 30 lub 90 dni. Rodzaj wizy wymaganej do wjazdu do Beninu zależy od planowanej długości pobytu. Wnioski należy składać co najmniej 7 dni przed datą wjazdu, ale nie więcej niż 90 dni przed datą przyjazdu. Kilka krajów, w tym wiele krajów afrykańskich, jest zwolnionych z obowiązku wizowego.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Benin
Aby pracować w Benin, międzynarodowi pracownicy muszą ubiegać się o pozwolenie na pracę, które jest wypełniane online przez pracodawcę. Niektóre z dokumentów wymaganych do złożenia wniosku obejmują:
- Wypełniony formularz zgłoszeniowy online
- Świadectwo zdrowia wydane przez zatwierdzonego inspektora pracy
- Wyciąg z rejestru karnego skarżącego z okresu krótszego niż 3 miesięcy
- Życiorys
- Kopia ważnego paszportu
- Wypłata opłat administracyjnych
Generalna Dyrekcja Pracy w porozumieniu z Ministerstwem Pracy zazwyczaj wydaje pozwolenie na pracę w ciągu 30 dni od złożenia wniosku online. Zezwolenie na pracę jest tymczasowe i ważne przez 12 miesięcy, ale przed jego wygaśnięciem jest odnawialne.
Proces aplikacyjny
Ważne jest, aby pamiętać, że firmy nie mogą uzyskać pozwoleń na pracę dla pracowników bez zarejestrowanego podmiotu w Benin. Wniosek jest składany do władz przez lokalny podmiot.
Inne ważne kwestie
Rząd Beninu zainwestował ostatnio w cyfryzację e-Vis i pozwoleń na pracę, aby zapewnić płynny proces aplikacji. Ważne jest, aby upewnić się, że dostarczone dane i dokumentacja są dokładne i aktualne, aby uniknąć opóźnień.
Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza Global Employment Platform może pomóc Ci w rozwoju Twojego zespołu na całym świecie.