Rozwój firmy w Afryce Zachodniej może być ekscytującą szansą. Będziesz mógł tworzyć nowe relacje biznesowe i docierać do nowych klientów. Mimo wszystkich korzyści nauka zakładania filii w Burkina Faso jest złożonym procesem, który może potrwać kilka miesięcy. Oprócz tego możesz także prowadzić swoją spółkę macierzystą, zatrudniać nowych pracowników i uczyć się zupełnie nowego zestawu przepisów prawa pracy.
Jako globalny pracodawca formalny (EOR), G-P rozumie wyzwania związane z globalną ekspansją. Ograniczamy powiązane ryzyko i pomagamy firmom szybciej się rozwijać bez stresu i obaw o zgodność z przepisami. Współpracując z nami, możesz ominąć konfigurację podmiotu i rozpocząć pracę w ułamku czasu.
Jak otworzyć filię Burkina Faso?
Jeśli zdecydujesz się na tradycyjną drogę ekspansji, założenie filii Burkina Faso obejmuje kilka kroków, w tym wybór lokalizacji dla Twojej powierzchni biurowej. Różne miasta i regiony mogą działać podobnie do stanów, korzystając z własnych przepisów, które mają wpływ na założenie spółki. Zawsze sprawdzaj potencjalną lokalizację przed założeniem firmy, aby sprawdzić, czy założenie filii jest łatwe lub trudne, lub we współpracy z konsultantem, który może polecić najlepsze lokalizacje.
Firmy mają wiele możliwości, jeśli chodzi o założenie filii Burkina Faso. W kraju tym dopuszcza się podmioty takie jak spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), oddział lub publiczna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Każda struktura ma własne przepisy, regulacje i ograniczenia dotyczące działalności, które będą miały wpływ na sposób prowadzenia działalności.
Firmy planujące długoterminową działalność w tym kraju często decydują się na założenie spółki LLC. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością oferuje szeroką gamę produktów i usług, korzysta z przepisów podatkowych i chroni swoją spółkę macierzystą przed odpowiedzialnością. Etapy procesu zakładania spółki zależnej Burkina Faso obejmują:
- Otwarcie konta bankowego Burkina Faso.
- Deponowanie minimalnego kapitału zakładowego na rachunku bankowym.
- Przedstawienie dowodu wpłacenia kapitału.
- Rejestracja w Centres de Formalités des Enterprises (CEFORE).
- Ubieganie się o wszelkie niezbędne licencje.
- Uzyskanie licencji na prowadzenie działalności za pośrednictwem Ministerstwa Handlu.
- Rejestracja w celu spełnienia wszystkich wymogów księgowych i podatkowych.
Przepisy dotyczące spółek zależnych Burkina Faso
Przepisy dotyczące spółek zależnych Burkiny Faso zależą od rodzaju podmiotu, który wybierzesz do założenia spółki. Na przykład spółki z ograniczoną odpowiedzialnością mają odrębne zasady w porównaniu z oddziałami i publicznymi spółkami z ograniczoną odpowiedzialnością. Aby założyć spółkę zależną Burkina Faso jako LLC, potrzebujesz co najmniej 1 dyrektora i 1 akcjonariusza, który może być dowolnej narodowości.
Obowiązki podatkowe spółki LLC obejmują wyznaczenie audytora do składania rocznych, kontrolowanych sprawozdań finansowych. Musisz również przechowywać swoją dokumentację finansową w języku francuskim w swoim biurze zgodnie z przepisami OHADA. Jeśli nie posługujesz się biegle językiem francuskim, musisz zatrudnić zespół, który zachowa te stwierdzenia lub współpracować ze stroną trzecią.
Korzyści z założenia filii Burkina Faso
Założenie filii w Burkina Faso może zająć trochę czasu, ale największą korzyścią będzie to, że możesz działać jak lokalna firma. Spółka dominująca z LLC ma ograniczoną odpowiedzialność od podmiotu zależnego, a podmiot zależny może pracować jako odrębny podmiot.
Inne ważne kwestie
Firmy, które chcą rozszerzyć działalność na Burkina Faso poprzez założenie filii, potrzebują czasu i pieniędzy, aby zakończyć proces. W trakcie procesu zakładania spółki mogą zostać naliczone opłaty, co może pomóc we współpracy z działem księgowości w ustaleniu budżetu. Należy również przygotować się do podróży tam i z powrotem do Burkiny Faso lub wyznaczyć innego dyrektora firmy do obsługi podróży.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.