Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Wizy i pozwolenia Bfw Burkina Faso.

Populacja

22,489126

Języki

1.

Francuski

Kapitał krajowy

Ougadougou

Waluta

Frank CFA z Afryki Zachodniej (XOF)

Czy Twoja firma planuje rozszerzyć działalność na Burkina Faso? Ten kraj Afryki Zachodniej oferuje wiele możliwości, ale musisz upewnić się, że wszyscy pracownicy, którzy przenoszą się do Burkina Faso lub dołączą do zespołu za granicą, mają odpowiednie wizy, aby mieszkać i pracować w tym kraju.

Rodzaje wiz pracowniczych w Burkina Faso

W Burkina Faso osoby starające się o wpis zwykle należą do jednej z następujących kategorii:

  • Odwiedzający krajów objętych wyłączeniem wizowym: osoby fizyczne mogą przebywać w Burkina Faso do 90 dni bez wizy.
  • Obywatele uprawnieni do wizy po przylocie: Ważna do 90 dni.
  • Odwiedzający, którzy nie należą do żadnej z tych kategorii i muszą udać się do ambasady lub konsulatu, aby znaleźć rozwiązanie.

Jednak pracownicy międzynarodowi, którzy planują zostać w Burkina Faso przez dłuższy czas, będą potrzebować karty pracowniczej i wizy długoterminowej. Czas trwania umowy o pracę będzie się różnić w zależności od długości umowy o pracę, maksymalnie do 3 lat.

Burkina Faso jest nieco wyjątkowa, ponieważ kraj ten nie ma wizy biznesowej. Jeśli którykolwiek z pracowników będzie musiał odwiedzić Burkina Faso na krótki czas w celach biznesowych, takich jak konferencja lub seminarium szkoleniowe, może to zrobić, uzyskując wizę krótkoterminową, która pozwoli mu zostać na okres do 90 dni (pod warunkiem, że nie podpisze lokalnej umowy o pracę).

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej Burkina Faso

Wiza długoterminowa jest niezbędna dla osób niebędących obywatelami, które zamierzają pracować w Burkina Faso. Aby uzyskać wizę, wnioskodawca musi zapewnić:

  • Ważny paszport
  • Formularz wniosku, dostarczony przez właściwy organ administracyjny, należycie wypełniony, opatrzony datą i podpisany
  • 2 ostatnie zdjęcia paszportowe
  • Dowód przyczyny długiego pobytu w Burkina Faso
  • Zaświadczenie o badaniu lekarskim potwierdzające, że wnioskodawca nie cierpi na chorobę zakaźną
  • Świadectwo wsparcia w Burkina Faso lub dowód wystarczających dochodów na czas pobytu
  • Zaświadczenie o ubezpieczeniu zdrowotnym obejmujące okres pobytu
  • Pokwitowanie płatności za cło znaczkowe
  • Dowód na dziedzinę działalności

Proces aplikacyjny

Aby uzyskać wizę długoterminową do pracy w Burkina Faso, pracownicy powinni odwiedzić ambasadę lub konsulat Burkina Faso w swoim kraju ojczystym. Będą musieli złożyć dokumenty wymienione w poprzedniej sekcji. Aplikację można uzyskać w ambasadzie lub online przed wizytą.

Wizy dla pracowników są wydawane przez Urząd Pracy. Wizy te mogą być przyznawane na czas trwania umowy o pracę, maksymalnie do 3 lat.

Czas przetwarzania wniosku wizowego może się różnić, dlatego firmy i pracownicy powinni odpowiednio zaplanować i rozpocząć proces z dużym wyprzedzeniem, aby zapewnić rozpoczęcie pracy w terminie.

W Burkina Faso pozwolenie na pracę musi uzyskać pracodawca sponsorujący. Zezwolenie na pracę Burkina Faso jest również znane jako Karta pracownika.

Inne ważne kwestie

Jeśli pracownicy muszą zostać w Burkina Faso po upływie początkowego okresu wizy, można uzyskać przedłużenie wizy. Przedłużenia wystawia centrala Policji Narodowej w stolicy kraju, Ouagadougou.

Jeśli pracownik jest zatrudniony do pracy z innym pracodawcą oprócz Twojej firmy w Burkina Faso, będzie potrzebował pozwolenia na pracę od każdego pracodawcy.

Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Dowiedz się więcej  o tym, jak nasza Global Growth Platform™ może pomóc Ci rozwijać zespół na całym świecie.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w
BfBurkina Faso .

Zamów wersję demonstracyjną
Udostępnij ten przewodnik