Zanim zatrudnisz niezależnego wykonawcę na Kajmanach, musisz wiedzieć, co definiuje tę klasyfikację i jak przestrzegać odpowiednich przepisów w całym procesie zatrudniania.
Niezależni wykonawcy a pracownicy
Niezależni wykonawcy nie są pracownikami, ponieważ świadczą usługi i pracują za opłatą, a nie za wynagrodzeniem. Wykonawcy mają pełną kontrolę nad tym, gdzie, kiedy i jak wykonywać swoją pracę. Pracodawcy mają jedynie wkład w ostateczny wynik projektu podczas współpracy z wykonawcą, podczas gdy mają całkowity nadzór nad pracownikami.
Wykonawcy nie podlegają przepisom prawa pracy, więc nie otrzymują świadczeń ani potrąceń z wynagrodzenia w celu pokrycia podatków lub ubezpieczenia społecznego. Błędna klasyfikacja lub traktowanie pracownika jak kontrahenta może prowadzić do kar, które obejmują grzywny i zaległe płatności na ubezpieczenie społeczne.
Jak zatrudniać niezależnych wykonawców na Kajmanach (Wielka Brytania)
Proces zatrudniania obejmuje trzy kluczowe kroki.
1. Starannie przeprowadzaj wywiady.
Wywiady z kontrahentami są podobne do transakcji biznesowych. Wywiady te nie powinny koncentrować się na czynnikach osobistych, takich jak cechy postaci lub zachowania, które mogą wystąpić podczas rozmowy z pracownikiem. Kontrahenci muszą tylko udowodnić, że mogą świadczyć wymagane usługi, aby zrealizować projekt. Ogranicz pytania do umiejętności, wykształcenia i przeszłych projektów, aby podjąć taką decyzję.
2. Utwórz umowę serwisową.
Po znalezieniu odpowiedniego wykonawcy należy sporządzić umowę o świadczenie usług w celu określenia praw i obowiązków zaangażowanych stron. Umowy o świadczenie usług są podobne do umów o pracę, ale nie muszą być zgodne z prawem pracy. Umowa o świadczenie usług powinna zawierać:
- Opis zadania lub projektu
- Data zakończenia projektu
- Stawka wynagrodzenia i ustalenia
3. Przedstaw potrzeby.
Odradza się formalnego wdrażania lub wprowadzania wykonawców, ponieważ może to wskazywać na kontrolę pracodawcy. Wykorzystaj ten czas wraz z wykonawcą, aby przedstawić niezbędne elementy do wykonania pracy, takie jak zastrzeżone narzędzia, przepływy pracy i kontakty w firmie.
Zwróć się do G-P, zatrudniając niezależnych wykonawców na Kajmanach (Wielka Brytania).
Jako rozszerzenie naszego Global Growth Platform™ programu, G-P Contractor pozwala firmom zatrudniać każdego, w dowolnym miejscu, zarówno w przypadku krótko-, jak i długoterminowych projektów. Niezależnie od tego, czy zatrudniasz pracowników, czy wykonawców, usprawniamy ten proces za pomocą jednego rozwiązania dla Twojej globalnej siły roboczej. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej.