Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Wizy Kmi pozwolenia Komorów.

Populacja

850 886

Języki

1.

Komorian

2.

Francuski

3.

arabski

Kapitał krajowy

Moroni

Waluta

Francuski komoryjski (KMF)

Aby sprawnie prowadzić firmę za granicą, prawdopodobnie musisz zatrudnić zarówno lokalnych kandydatów, jak i pracowników międzynarodowych. Niezależnie od tego, czy przenosisz pracowników ze swojej spółki macierzystej do Comoros, czy zatrudniasz utalentowanych pracowników z innego kraju, będziesz potrzebować wiz dla pracowników zagranicznych.

Rodzaje wiz pracowniczych w Comoros

Osoby nienarodowe muszą posiadać odpowiednią dokumentację, aby móc pracować za granicą. Istnieją dwie opcje wizowe dla krótko- i długoterminowych pobytów. Krótkoterminowa wiza biznesowa umożliwia gościom pozostanie w kraju tylko przez 30 dni. Jeśli Twoi pracownicy potrzebują wizy długoterminowej, mogą uzyskać ją za wyższą opłatą i zostać w kraju przez ponad 45 dni.

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej Comoros

Aby ubiegać się o wizę każdego pracownika, musisz mieć kilka dokumentów i zasobów, z których kilka Twoja firma musi przedstawić jako dowód zatrudnienia. Porozmawiaj ze swoimi pracownikami o informacjach, które muszą przekazać, aby uzyskać wizę pracowniczą, w tym:

  • Dowód zamieszkania w swoim obecnym kraju
  • Kopia paszportu, który musi być ważny przez co najmniej sześć miesięcy od daty wjazdu do kraju
  • Podpisany i wypełniony formularz wniosku wizowego
  • Biznesowy list od Twojej firmy z informacją o celu przebywania kandydata w danym kraju
  • List z zaproszeniem od Twojej firmy
  • Dowód posiadania wystarczających środków na samodzielne wsparcie
  • Około USD50 na pokrycie opłaty za wizę, płatnej w dolarach amerykańskich, frankach Comorian (KMF) lub euro

Proces składania wniosku

Upewnij się, że masz najnowsze informacje na temat wymagań wizy pracowniczej, kontaktując się z najbliższym biurem ambasady lub konsulatu. Musisz potwierdzić, że Twoi pracownicy mają wszystkie niezbędne dokumenty wymagane dla ich narodowości, aby wjechać do Comoros.

W zależności od sytuacji wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej mogą się nieznacznie różnić. Postępuj zgodnie z tym ogólnym procesem, aby uzyskać odpowiednie pozwolenia na przywiezienie do kraju kraju nienarodowego:

  1. Skontaktuj się ze swoją ambasadą, aby potwierdzić wszelkie wymagania dotyczące konkretnej sytuacji pracownika w celu uzyskania wizy.
  2. Po przybyciu na miejsce należy uzyskać wszystkie wymagane dokumenty do prezentacji.
  3. Zapłać opłatę za uzyskanie wizy, która będzie wyższa w przypadku wizy długoterminowej.
  4. Wypełnij wniosek i w razie potrzeby umów się na osobiste spotkanie w punkcie wejścia.

Inne ważne względy

Wizy są przyznawane po przylocie, więc najprawdopodobniej nie można ich uzyskać dla pracowników przed wylotem do kraju. Kraj ten nie ma krajów objętych wyłączeniem wizowym, co oznacza, że każdy pracownik międzynarodowy będzie potrzebować wizy na wjazd. Osoby nienarodowe ubiegające się o pozwolenie na pracę w firmie Comoros mogą zostać poddane badaniom pod kątem HIV/AIDS.

W zależności od kraju obywatelstwa Twoi pracownicy mogą również potrzebować listu potwierdzającego od konsulatu lub ambasady, aby otrzymać wizę po przylocie. Więcej informacji można uzyskać w najbliższej ambasadzie.

z G-P

W przypadku ekspansji na Komory G-P dysponuje narzędziami, których potrzebujesz, aby spełnić Twoje wymagania i zapewnić zgodność. Skontaktuj się z jednym z naszych przedstawicieli już  dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy zaspokoić potrzeby Twojej firmy na całym świecie.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w
KmComoros .

Zamów wersję demonstracyjną
Udostępnij ten przewodnik