To oficjalne! G-P Gia™ jest teraz dostępna dla wszystkich. Dostarczanie agentywnej sztucznej inteligencji w celu zapewnienia globalnej zgodności z przepisami HR na dużą skalę. Wypróbuj teraz!
Zrezygnować z wizy H-1B. Uzyskaj dostęp do najlepszych talentów dzięki G-P EOR™.
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Rozwiń swoją globalną siłę roboczą w Flaga GrecjiGrecji

Grecja

POPULACJA

10,482487

JĘZYKI

  1. Grecki

KAPITAŁ KRAJOWY

Ateny

WALUTA

EUR (EUR) (EUR)

Miniatura przeglądu pracodawcy formalnego

Pracodawca formalny w Grecji.

G-P zapewnia pracodawcy rekordowe usługi dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Grecji. Twój kandydat zostaje zatrudniony za pośrednictwem G-P ; Grecja PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle trwa. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.

12

Wakacje rocznie

40 godzin tygodniowo

Godziny pracy dziennie lub miesięcznie

Miniatura przeglądu listy płac

Lista płac w Grecji.

Położenie Grecji na Półwyspie Bałkańskim w południowo-wschodniej Europie czyni z niej idealną lokalizację do handlu z całą Europą, regionem Morza Śródziemnego i innymi regionami. Jednakże oprócz przepięknej scenerii możesz też natrafić na wyzwania związane z ekspansją do Grecji, zwłaszcza jeśli chodzi o tworzenie listy płac. G-P oferuje usługi outsourcingu płac w Grecji, aby złagodzić stres związany z ekspansją. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego zajmiemy się zgodnością z przepisami, zatrudnieniem pracowników, którzy będą pracować w Twoim imieniu, oraz dodaniem ich do naszej listy płac w Grecji.

Organizacja zatrudnienia w Flaga GrecjiGrecji.

Rekrutacja i zatrudnienie pracowników do nowej lokalizacji firmy w Grecji to ekscytujący etap, ale proces ten wiąże się z określonymi wyzwaniami. Musisz dogłębnie poznać greckie przepisy prawa pracy, znaleźć odpowiednich kandydatów na specjalistyczne stanowiska oraz prowadzić działalność swojej nowej lokalizacji. G-P może pomóc zmniejszyć stres związany z przestrzeganiem przepisów i zatrudnianiem, korzystając z naszych usług outsourcingu wynajmu w Grecji. Korzystając z rozwiązania pracodawcy formalnego, zatrudnimy pracowników, którzy będą pracować w Twoim imieniu, oraz zapewnimy zgodność z przepisami całego procesu.

Wynagrodzenia i świadczenia w Grecji.

Opracowanie konkurencyjnego planu świadczeń może sprawić, że Twoja firma wyróżni się na nowym rynku pracy. Dzięki optymalnemu planowaniu świadczeń pracowniczych w Grecji Twoja firma może stale się rozwijać i pogłębiać zaangażowanie pracowników w regionie.

EUR 910 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

20 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

EUR 910 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

20 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

Grecja, spółka zależna.

Ustanowienie podmiotu zależnego w Grecji to ścieżka, którą wiele firm wybiera, aby rozpocząć działalność w tym kraju. Musisz jednak wiedzieć, że proces ten może trwać tygodniami lub miesiącami, w zależności od wybranego typu podmiotu. Wymaga to również dużych nakładów czasu i pieniędzy, gdyż konieczne jest poznanie greckich przepisów prawa dotyczących podmiotów zależnych, zatrudnienie pracowników, zapewnienie zgodności z przepisami oraz dalsze rozwijanie firmy.

Grecja — jednostka zależna
Przewodnik po wizach pracowniczych i pozwoleniachIlustracyjna karta zawierająca informacje o wizach i pozwoleniach na pracę, w tym o rodzajach wiz, wymaganiach i procesie aplikacyjnym.Wizy pracownicze i pozwolenia wGrecja

Greckie wizy i pozwolenia.

Grecja jest znana nie tylko ze swojego piękna, ale też z rozwijającego się sektora start-upów. Jednakże dla osób spoza UE oraz EOG znalezienie pracy czy uzyskanie wizy pracowniczej w tym kraju może być wyzwaniem.

Wykonawcy z Grecji.

Zatrudnianie na całym świecie jest powszechną praktyką dla rozwijających się firm. Chociaż w Grecji możesz zatrudniać pracowników pełnoetatowych, możesz liczyć na niezależnych wykonawców, którzy pomogą w realizacji specjalistycznych projektów. Wykonawcy działają inaczej niż pracownicy, ale mogą być mądrym wyborem w zależności od potrzeb Twojej firmy.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w Flaga GrecjiGrecji.

PODZIEL SIĘ TYM PRZEWODNIKIEM