TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.
Pracodawca formalny w Grecji.
G-P zapewnia pracodawcy rekordowe usługi dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Grecji. Twój kandydat zostaje zatrudniony za pośrednictwem G-P ; Grecja PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle trwa. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
12Święta w roku
40godzin tygodniowo Godziny pracy dziennie lub w miesiącu
Lista płac w Grecji .
Położenie Grecji na Półwyspie Bałkańskim w południowo-wschodniej Europie czyni z niej idealną lokalizację do handlu z całą Europą, regionem Morza Śródziemnego i innymi regionami. Jednakże oprócz przepięknej scenerii możesz też natrafić na wyzwania związane z ekspansją do Grecji, zwłaszcza jeśli chodzi o tworzenie listy płac. G-P oferuje usługi outsourcingu płac w Grecji, aby złagodzić stres związany z ekspansją. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego zajmiemy się zgodnością z przepisami, zatrudnieniem pracowników, którzy będą pracować w Twoim imieniu, oraz dodaniem ich do naszej listy płac w Grecji.
Organizacja zatrudnienia w 
Grecji.
Rekrutacja i zatrudnienie pracowników do nowej lokalizacji firmy w Grecji to ekscytujący etap, ale proces ten wiąże się z określonymi wyzwaniami. Musisz dogłębnie poznać greckie przepisy prawa pracy, znaleźć odpowiednich kandydatów na specjalistyczne stanowiska oraz prowadzić działalność swojej nowej lokalizacji. G-P może pomóc zmniejszyć stres związany z przestrzeganiem przepisów i zatrudnianiem, korzystając z naszych usług outsourcingu wynajmu w Grecji. Korzystając z rozwiązania pracodawcy formalnego, zatrudnimy pracowników, którzy będą pracować w Twoim imieniu, oraz zapewnimy zgodność z przepisami całego procesu.
Wynagrodzenie i świadczenia w Grecji.
Wynagrodzenie i świadczenia w Grecji.
Opracowanie konkurencyjnego planu świadczeń może sprawić, że Twoja firma wyróżni się na nowym rynku pracy. Dzięki optymalnemu planowaniu świadczeń pracowniczych w Grecji Twoja firma może stale się rozwijać i pogłębiać zaangażowanie pracowników w regionie.
EUR910 miesięcznie Wynagrodzenie minimalne miesięcznie
20dni Roczny urlop wypoczynkowy (min)
Grecja – jednostka zależna.
Ustanowienie podmiotu zależnego w Grecji to ścieżka, którą wiele firm wybiera, aby rozpocząć działalność w tym kraju. Musisz jednak wiedzieć, że proces ten może trwać tygodniami lub miesiącami, w zależności od wybranego typu podmiotu. Wymaga to również dużych nakładów czasu i pieniędzy, gdyż konieczne jest poznanie greckich przepisów prawa dotyczących podmiotów zależnych, zatrudnienie pracowników, zapewnienie zgodności z przepisami oraz dalsze rozwijanie firmy.
Grecja Wizy i pozwolenia.
Grecja jest znana nie tylko ze swojego piękna, ale też z rozwijającego się sektora start-upów. Jednakże dla osób spoza UE oraz EOG znalezienie pracy czy uzyskanie wizy pracowniczej w tym kraju może być wyzwaniem.
Podwykonawcy z Grecji.
Podwykonawcy z Grecji.
Zatrudnianie na całym świecie jest powszechną praktyką dla rozwijających się firm. Chociaż w Grecji możesz zatrudniać pracowników pełnoetatowych, możesz liczyć na niezależnych wykonawców, którzy pomogą w realizacji specjalistycznych projektów. Wykonawcy działają inaczej niż pracownicy, ale mogą być mądrym wyborem w zależności od potrzeb Twojej firmy.