Grecja jest znana z tego, że jest pięknym krajem i ma rosnący sektor startupów. Jednak obywatele spoza UE i spoza EOG mają trudności z zapewnieniem sobie pracy i uzyskaniem wizy pracowniczej w kraju.
Rodzaje wiz pracowniczych w Grecji
Grecja ma 2 nadrzędne kategorie wiz pracowniczych — wizy krótkoterminowe "C" oraz długoterminowe wizy "D". Wizy krótkoterminowe pozwalają osobom na przejazd lub pobyt w strefie Schengen do 90 dni bez przerwy lub 90 dni liczone etapami przez 180 dni. Większość osób wybiera tę wizę dla:
- Turystyki
- Odwiedzin rodziny
- Krótkich podróży biznesowych
- Konferencji, pokazów, targów itp.
Pracownicy najprawdopodobniej będą potrzebować wizy długoterminowej lub typu D, która pozwoli im wjechać do Grecji i ubiegać się o pozwolenie na pobyt. Wizy pracownicze w tej kategorii mają maksymalną ważność roku. Każda osoba posiadająca wizę typu D musi złożyć wniosek o pozwolenie na pobyt w ciągu 30 dni od wjazdu do kraju.
Najczęstsze powody, dla których osoby ubiegają się o tę wizę, to
- Pracy
- Studiów
- Łączenie rodzin
- Szkolenia praktyczne, zawodowe i badania
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do Grecji
Aby uzyskać wizę pracowniczą w Grecji, pracownicy będą musieli zebrać wszystkie wymagane dokumenty oprócz Podania / aplikacji. Obejmują one:
- W pełni wypełniony formularz wizy D Podanie / aplikacja w języku angielskim lub greckim.
- Paszport z co najmniej 2 pustymi stronami i ważny przez co najmniej 3 miesięcy od daty ważności wizy D.
- Kopie strony z danymi i dokumentu pobytowego.
- Aktualne kolorowe zdjęcie paszportowe nie starsze niż 6 miesięcy.
- Podróżne ubezpieczenie medyczne ważne przez okres ważności wizy D.
- Certyfikat sprawności medycznej.
- Kopia kartoteki kandydata.
Po uzyskaniu wizy pracowniczej, pracownicy muszą uzyskać pozwolenie na pobyt w Grecji, aby legalnie pracować dla Państwa firmy. Pracodawcy muszą być lokalnie licencjonowani i zarejestrowani, aby uzyskać Pozwolenie na pracę w imieniu pracowników. Zezwolenia na pobyt na podstawie zatrudnienia obejmują prawo do pracy, co oznacza, że pracownicy potrzebują zezwolenia na pobyt w celu zatrudnienia po uzyskaniu wizy długoterminowej, aby legalnie mieszkać i pracować w kraju
Zezwolenia na pracę są zwykle zależne od pracodawcy, zawodu i lokalizacji i są zazwyczaj ważne przez 2 lat, a każde przedłużenie jest ważne przez okres 3lat.
Proces składania wniosków
Pracownicy międzynarodowi mogą ubiegać się online o wydanie pierwszego zezwolenia na pobyt w kraju na stronie portal.immigration.gov.gr. Pozwolenie na pracę, którego potrzebują, zależy od tego, jakie stanowisko posiadają, co może mieć również wpływ na to, jak długo pozwolenie będzie ważne. Podstawowe kroki Podanie / aplikacja obejmują:
- Uzyskanie numeru podatkowego z lokalnego urzędu skarbowego oraz numeru rejestracyjnego zabezpieczenia społecznego (AMKA).
- Wypełnienie formularza zezwolenia na pobyt.
- Okazanie kopii wizy, paszportu, zdjęć paszportowych, zaświadczenia o ubezpieczeniu medycznym i zaświadczenia o stanie zdrowia ze szpitala państwowego.
- Dostarczenie umowy o pracę z firmą z siedzibą w Grecji; dyplom lub inne świadectwo kwalifikacji lub dokumentacja potwierdzająca, że pracownik ma co najmniej 5 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego i zatwierdzenie testu rynku pracy.
- Udowodnienie lokalnego adresu, zdolności do samodzielnego utrzymania oraz opłacenie wymaganej opłaty.
Po wykonaniu tych kroków pracownik otrzyma niebieski formularz, który działa jak potwierdzenie, że Podanie / aplikacja jest przetwarzana. Mogą oni rozpocząć pracę, gdy tylko otrzymają ten formularz.
Inne ważne kwestie
Pracownicy będą musieli odnowić swoje Pozwolenie na pracę w lokalnym urzędzie gminy lub prefekturze co najmniej 60 dni przed jego wygaśnięciem. Jeśli pracownik jest obywatelem kraju trzeciego, może złożyć wniosek o przedłużenie zezwolenia na pobyt lub karty pobytu wyłącznie przez Internet. Potrzebują ważnego paszportu, kserokopii stron paszportu, uwierzytelnionej kopii oryginału Pozwolenia na pracę, wypełnionego formularza Podanie / aplikacja i ewentualnie więcej w zależności od rodzaju pozwolenia.
Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie im wynagrodzeń, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.
-
W tej chwili G-P nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz lub zezwoleń na pracę w tej konkretnej lokalizacji. W przypadku innych pytań skontaktuj się z nami już dziś.
