Formalnie nazywana #1 pracodawca w każdym raporcie analityka. Zobacz dlaczego​​ ​
NOWY 2026 Raport „Świat w pracy”. 85% dyrektorów twierdzi, że transgraniczne KADRY stało się trudniejsze. Zobacz dlaczego​​ ​
Logo G-P​​ ​
Zapytanie ofertowe​​ ​
GLOBALPEDIA​​ ​

Proszę poszerzyć swój globalny personel w Flaga Węgier​​ ​Węgry​​ ​

Węgry​​ ​

LUDNOŚĆ​​ ​

9,632,287​​ ​

JĘZYKI​​ ​

  1. Węgierski​​ ​

KAPITAŁ KRAJOWY​​ ​

Budapeszt​​ ​

WALUTA​​ ​

Forint (HUF)​​ ​

Wszystko czego potrzebujesz do organizacji zatrudnienia na Węgrzech.​​ ​

Miniaturka przeglądu pracodawcy formalnego​​ ​

Pracodawca formalny na Węgrzech.​​ ​

G-P świadczy usługi rekrutacyjne dla Klientów chcących zatrudnić pracowników w Organizacji zatrudniającej i prowadzić kadrę płac bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej na Węgrzech. Twój kandydat jest zatrudniany za pośrednictwem G-P'Węgry pracodawca formalnie zgodnie z miejscowym prawem pracy i może zostać wdrożony w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle trwa. Osoba ta jest przypisana do pracy w Państwa ZESPOLE, pracując w imieniu Państwa firmy dokładnie tak, jakby była Państwa pracownikiem w celu spełnienia Państwa wymagań w kraju.​​ ​

Węgry pracodawca formalny​​ ​
Zobacz, jak działa globalny pracodawca formalny​​ ​
10

Święta w roku​​ ​

40godzin tygodniowo​​ ​

Godziny pracy dziennie lub miesięcznie​​ ​

Przegląd listy płac Miniatura​​ ​

Lista płac na Węgrzech.​​ ​

Węgry są popularnym kierunkiem turystycznym w Europie Środkowej. Kraj ten ma populację zbliżoną do 10 milionów, a jego położenie bez dostępu do morza sprawia, że świetnie nadaje się do nawiązywania relacji biznesowych z innymi krajami Europy Środkowej. Chociaż warto skupić się na tych korzyściach podczas ekspansji, nadal będą Państwo musieli pracować nad bardziej wymagającymi zadaniami, takimi jak utworzenie listy płac na Węgrzech.​​ ​

Proszę dowiedzieć się więcej​​ ​
Proszę dowiedzieć się więcej o globalnej liście płac​​ ​

Zatrudnienie w​​ ​ Flaga Węgier​​ ​Węgry.​​ ​

Pracownicy są najważniejszym zasobem Państwa firmy i potrzebują Państwo najlepszych utalentowanych pracowników, aby obsadzić wolne stanowiska w nowej lokalizacji na Węgrzech. Chociaż mogą Państwo wiedzieć, jakich pracowników chcą zatrudnić, mogą Państwo nie rozumieć wszystkich węgierskich przepisów dotyczących zgodność z przepisami prawa pracy. Będą Państwo musieli nauczyć się, jak rekrutować i zatrudniać węgierskich pracowników, jednocześnie budując nową lokalizację firmy i kontynuując prowadzenie spółki macierzystej.​​ ​

Proszę dowiedzieć się więcej​​ ​
Proszę dowiedzieć się więcej o globalnym zatrudnianiu​​ ​

Wynagrodzenie & Świadczenia na Węgrzech.​​ ​

Wynagrodzenie i świadczenia socjalne na Węgrzech to dwa najważniejsze świadczenia pracownicze, które często przyciągają kandydatów na określone stanowiska. Zapewnienie konkurencyjnego poziomu wynagrodzenia i świadczeń pomoże Państwa firmie wyróżnić się na tle innych ofert pracy i przyciągnąć najlepszych kandydatów. Ponadto spełnienie lub przekroczenie węgierskich przepisów dotyczących wynagrodzeń i ustawowych wymogów dotyczących świadczeń zapewni Państwu zgodność z przepisami.​​ ​

Proszę dowiedzieć się więcej​​ ​
Proszę odkryć globalne korzyści​​ ​
EUR​​ ​624 miesięcznie​​ ​

Minimalne wynagrodzenie​​ ​

20dni​​ ​

Coroczny urlop wypoczynkowy (min)​​ ​

EUR​​ ​624 miesięcznie​​ ​

Minimalne wynagrodzenie​​ ​

20dni​​ ​

Coroczny urlop wypoczynkowy (min)​​ ​

Węgry Spółka zależna.​​ ​

Zanim podejmiesz jakiekolwiek kroki zmierzające do podjęcia pracy na Węgrzech, musisz założyć tam spółkę zależną. Sam ten krok może zająć kilka miesięcy i uchronić Cię przed koniecznością wykonywania innych czasochłonnych zadań, takich jak zatrudnianie pracowników, przyznawanie świadczeń i ustalanie listy płac. Dodatkowo musisz spełniać przepisy zależne Węgier na każdym etapie procesu ustanowienie.​​ ​

Proszę dowiedzieć się więcej​​ ​
Węgry — jednostka zależna​​ ​
Przewodnik po wizach pracowniczych i zezwoleniach​​ ​Ilustrowana karta zawierająca informacje na temat wiz pracowniczych i zezwoleń, w tym rodzaje wiz, wymagania i proces składania wniosków.​​ ​Wizy pracownicze & zezwolenia wWęgry​​ ​

Węgry Wizy & Zezwolenia.​​ ​

Jako część Unii Europejskiej (UE) i traktatu z Schengen, Węgry są atrakcyjną lokalizacją dla firm i talentów za granicą. Jeśli jednak Państwa firma planuje otworzyć nową lokalizację na Węgrzech, muszą Państwo zrozumieć wszystkie różne przepisy i prawa. Na przykład, czy wiedzą Państwo, jak uzyskać wizę pracowniczą na Węgrzech dla każdego zagranicznego pracownika?​​ ​

Proszę dowiedzieć się więcej​​ ​

Wyłączenie odpowiedzialności​​ ​

NINIEJSZA TREŚĆ SŁUŻY WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWI PORADY KWESTIE PRAWNE ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie świadczy usług doradztwa prawnego ani podatkowego. Informacje te są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy lub Personelu i nie odzwierciedlają dostawy produktów G-P w danej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.​​ ​

Synchronizuj swoje zasoby. Skaluj działalność globalnie.​​ ​

Zyskaj infrastrukturę i wiedzę, dzięki którym możesz skupić się na wynikach swojego zespołu i kolejnych decyzjach strategicznych.​​ ​

Proszę zarezerwować demo​​ ​
Proszę się skontaktować​​ ​