Jako część Unii Europejskiej (UE) i strefy Schengen, Węgry są atrakcyjną lokalizacją dla międzynarodowych firm i Utalentowanych pracowników. Jeśli jednak Państwa firma planuje otworzyć nową lokalizację na Węgrzech, przed rozpoczęciem budowy ZESPOŁU należy zapoznać się ze wszystkimi stosownymi przepisami i prawami dotyczącymi wiz pracowniczych i zezwoleń.
Rodzaje wiz pracowniczych na Węgrzech
Wszyscy obywatele spoza UE, EOG i Szwajcarii muszą posiadać pozwolenie na pobyt i pracę, aby móc mieszkać i pracować na Węgrzech. Pracodawcy działają jako sponsor Podanie / aplikacji i są odpowiedzialni za większość procesu, w tym dostarczanie dokumentów do władz imigracyjnych. Niektóre z opcji zezwoleń obejmują:
- Zezwolenie na pobyt w celu zatrudnienia: Zezwolenie to umożliwia kandydatowi nawiązanie stosunku pracy z pracodawcą na Węgrzech i pobyt w tym kraju przez okres do 3 lat, z możliwością przedłużenia. Karta węgierska i niebieska karta UE to rodzaje zezwoleń na pobyt do celów zatrudnienia, przeznaczone specjalnie dla wysoko wykwalifikowanych pracowników.
- Zezwolenie na pracę gościnną: Od listopada 2023 obywatele państw trzecich mogą przebywać na Węgrzech przez okres do 2 lat z możliwością przedłużenia o 1 dodatkowy rok. Tylko niektórzy pracodawcy zatrudniający na określone stanowiska kwalifikują się do uzyskania pozwolenia na pracę. Zezwolenia te mają zastosowanie do pracowników-gości na stanowiskach niewymagających kwalifikacji lub posiadających kwalifikacje podstawowe lub średnie, dla osób przebywających na Węgrzech jako pracownicy.
Wymagania dotyczące uzyskania wiz pracowniczych na Węgry
Firmy muszą uzyskać pozwolenia na pracę w imieniu wszystkich pracowników spoza UE/EOG/Szwajcarii.
Należy przeprowadzić następujący proces:
- Ogłoszenie o pracę: Po pierwsze, firmy muszą ogłosić wakat w Węgierskim Urzędzie Pracy przez 15 dni. Okres ten pozwala bezrobotnym obywatelom Węgier, a także obywatelom EOG lub Szwajcarii ubiegać się o stanowisko.
- Zgłoszenie zapotrzebowania na pracowników: Po okresie ogłoszeniowym pracodawcy powinni złożyć wniosek o zatrudnienie do regionalnego oddziału centrum pracy.
- Kwoty i limity: Węgry mają kwoty dla pracowników międzynarodowych. Kwota opiera się na średnim miesięcznym popytie w miejscu pracy zgłoszonym w poprzednim roku.
Następnie firmy mogą zastosować procedurę ogólną lub uproszczoną. Centrum pracy podejmie ostateczną decyzję w sprawie Pozwolenia na pracę w ciągu 10 do 30 dni.
Proces składania wniosków
Każda wiza pracownicza na Węgry ma inny proces podania / aplikacji. Na przykład niektórzy pracownicy mogą kwalifikować się do otrzymania niebieskiej karty UE. Będą musieli:
- Posiadać ważny dokument podróżny
- Poświadcz cel ich wejścia i wyjścia
- Spełniają ustawowe warunki zatrudnienia
- Posiadać pełne ubezpieczenie zdrowotne
- Proszę podać prawidłowy adres pobytu na Węgrzech
Procedura Podania / aplikacji polega na złożeniu ważnego paszportu, danych biometrycznych, Podania / aplikacji i powyższych dokumentów. Po zatwierdzeniu niebieskiej karty UE dyrekcja regionalna wyda zezwolenie na wydanie wizy pobytowej i powiadomi urzędników konsularnych.
Inne ważne kwestie
Jeśli chcą Państwo zatrudniać obywateli Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), proszę pamiętać, że nie muszą Państwo tworzyć uzgodnień dotyczących pracy ani uzyskiwać zezwoleń na pracę. Musi Pan jednak powiadomić Centrum Pracy o zatrudnieniu i podać określone dane, w tym liczbę zatrudnionych osób wraz z ich wiekiem, obywatelstwem, kwalifikacjami i innymi. Węgierskie Centrum Zatrudnienia zweryfikuje zgłoszenie, które powinni Państwo zachować 3 lat po zakończeniu zatrudnienia.
Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po płacenie pracownikom, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza globalna platforma zatrudnienia może pomóc Państwu w rozwoju zespołu na całym świecie.
-
W tej chwili G-P nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz pracowniczych lub zezwoleń w tej konkretnej lokalizacji.
W przypadku jakichkolwiek innych pytań dotyczących naszej Global Employment Platform™ (Globalna platforma zatrudniania), prosimy skontaktować się z nami już dziś.
