Ekspansja do nowego kraju to ekscytujący czas dla firm, ale może wiązać się z utworzeniem spółki zależnej. Proces ten może być trudny, ale przy odpowiednim przygotowaniu i wiedzy specjalistycznej może przynieść wiele korzyści.
Jak założyć islandzką spółkę zależną
Islandzka działalność biznesowa może być prowadzona w różnych formach. Najpopularniejsze rodzaje podmiotów to spółka akcyjna, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, oddział oraz biuro przedstawicielskie dla inwestorów międzynarodowych. Osoby niebędące obywatelami mogą posiadać firmę w Islandii, ale będą potrzebować co najmniej 1 dyrektora lub kierownika będącego rezydentem.
Niektóre z wymogów dotyczących założenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, która jest najczęściej komentowaną formą podmiotu, są następujące:
- Wyszukaj i zarezerwuj nazwę firmy na stronie internetowej Urzędu Skarbowego.
- Wniesie minimalny kapitał ISK 500,000.
- Wyznacz co najmniej 1 akcjonariusza.
- Mianuj przynajmniej 1 dyrektora.
- Proszę uiścić opłatę rejestracyjną w wysokości ISK 130,500.
- Proszę otworzyć konto bankowe.
- Proszę ustanowić lokalny zarejestrowany adres.
Po zakończeniu tych wszystkich działań firmy mogą zarejestrować się w Rejestrze Przedsiębiorstw. Muszą przedstawić zawiadomienie i umowę o założeniu spółki, statut spółki oraz oświadczenie biegłego rewidenta dotyczące kapitału początkowego. Po rozpatrzeniu Podania/aplikacji przez rejestratora, ogłoszenie zostanie opublikowane w dzienniku urzędowym.
Gdy firma zostanie oficjalnie zarejestrowana, kolejnym krokiem jest złożenie wniosku o nadanie numeru VAT w Urzędzie Skarbowym. Firmy mają 8 dni od rozpoczęcia działalności na złożenie wniosku o nadanie numeru VAT. Kiedy zaczynają rekrutować pracowników, muszą powiadomić o tym krajowe organy podatkowe do celów podatkowych.
Przepisy filialne Islandii
W Islandii obowiązują zasady dotyczące międzynarodowego dostępu do spółek zależnych. Podczas gdy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością mogą być w całości własnością międzynarodowych pracodawców, przedsiębiorstwa zajmujące się przetwórstwem ryb, rybołówstwem, lotnictwem i produkcją energii nie mogą. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością muszą mieć co najmniej 1 dyrektorów i 1 akcjonariuszy na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) lub Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD).
Innym istotnym prawem zależnym jest obowiązek posiadania statutu spółki. Dokument ten stanowi statut firmy i powinien opisywać zasady jej funkcjonowania oraz zasady, którymi będzie się kierować. Firmy mogą zdecydować się na współpracę z prawnikiem w celu ustalenia zgodności z wolnymi warunkami firmy.
Istotne spółki zależne w Islandii
Założenie spółki zależnej w nowym kraju wymaga 2 dużych zasobów — czasu i pieniędzy. Proces ustanowienia trwa około 2 tygodni, ale w tym czasie nie uwzględnia się dodatkowego czasu spędzonego na znalezieniu budynku do wynajęcia, wyznaczeniu dyrektorów i współpracy z prawnikiem w celu sporządzenia statutu spółki.
Założenie firmy wymaga kapitału początkowego, opłat za przygotowanie/aplikację i innych wydatków, takich jak czynsz i koszty CPA. Firmy mogą być zmuszone do udania się do Islandii w trakcie procesu konfiguracji. Jeśli tak, proszę wziąć pod uwagę również ten wydatek. Kiedy są gotowi do rozwoju w nowym kraju, ważne jest, aby upewnić się, że mają niezbędne zasoby.
Zalety islandzkiej spółki zależnej
Chociaż utworzenie spółki zależnej wymaga czasu i pieniędzy, ma ona kilka wyraźnych korzyści. Spółki zależne mają odrębną tożsamość od spółki macierzystej, co pozwala im stworzyć unikalną tożsamość zawodową i zintegrować się z lokalną kulturą zawodową. Bez bezpośrednich powiązań ze spółką macierzystą, może stać się miejscem pracy, które odzwierciedla okolicę.
Spółka zależna będzie również mogła wziąć na siebie własną odpowiedzialność. Jeśli podmiot mający siedzibę w Islandii wpadnie w kłopoty prawne, firma może ograniczyć ogólne straty, chroniąc spółkę akcyjną i spółki stowarzyszone przed ogólną odpowiedzialnością biznesową.
Wejście na nowe rynki z G-P - bez konieczności tworzenia nowych podmiotów.
Dzięki G-P mogą Państwo pokonać konkurencję i wejść na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów KADRY i prawnych w regionie z naszą platformą1 Global Growth Platform™, aby pomóc Państwu zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub spółek zależnych.
Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić proces globalnego rozwoju.