Założenie filii jest skomplikowanym zadaniem. Do założenia i utrzymania firmy w Indiach niezbędny jest znaczny czas i zasoby. Zasady i przepisy różnią się w zależności od stanu i regionu, dodając kolejną warstwę złożoności. Zamiast zajmować się samą dezorientacją, G-P służy pomocą.

Jak otworzyć filię w Indiach?

Przed założeniem filii w Indiach firmy muszą wziąć pod uwagę wiele czynników. Zacznij od określenia sektora lub branży, do której chcesz wejść. Indie mają różne przepisy dotyczące bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ) dla określonych sektorów, więc sprawdź wcześniejszą zgodę Banku Rezerw Indii przed założeniem filii.

Założenie jakiejkolwiek firmy w Indiach to długi i wymagający proces, który może kosztować znaczną ilość czasu i zasobów przed zakończeniem konfiguracji. Większość firm decyduje się na spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółkę akcyjną w zależności od tego, jak bardzo będą aktywne w tym kraju. Proces zakładania filii obejmuje następujące czynności:

  • Zarezerwować nazwę firmy za pośrednictwem Rejestru Spółek (Registrar of Companies, ROC).
  • Uzyskaj online numer identyfikacyjny dyrektora (DIN).
  • Uzyskaj online certyfikat DSC (Digital Signature Certificate).
  • Wypełnij i złóż online wniosek o założenie spółki.
  • Przygotowanie protokołu i statutu spółki.
  • Po właściwej weryfikacji i zatwierdzeniu przez władze lokalne należy uzyskać odpowiednie świadectwo rejestracji. Stały
  • Numer konta (PAN), numer konta potrącania podatku i windykacji należności (TAN) oraz numer identyfikacyjny firmy (CIN) są przydzielane w momencie rejestracji.

Notarializacja i apostille/legalizacja dokumentów jest obowiązkowa w przypadku międzynarodowych subskrybentów dyrektorów. Po utworzeniu spółki zależnej w Indiach, deklarację o otrzymaniu kwoty subskrypcji i weryfikacji siedziby statutowej składa się w ciągu 182 dni od założenia spółki i przed rozpoczęciem działalności. Należy również wyznaczyć pierwszego audytora spółki.

Mogą mieć zastosowanie dodatkowe rejestracje, takie jak rejestracja pracownika w firmie Employee State Insurance Corporation (ESIC) i organizacja funduszy pracowniczych (EPFO).

Indyjskie przepisy dotyczące spółek zależnych

Przepisy dotyczące podmiotów zależnych w Indiach różnią się znacznie w zależności od lokalizacji. Każdy stan w Indiach funkcjonuje niemal jak osobne państwo. Ponadto każdy z nich ma inne praktyki kulturowe i inne języki.

Przepisy dotyczące zakładania spółek różnią się również w zależności od tego, jaki rodzaj podmiotu zależnego chcesz założyć – spółkę akcyjną czy z ograniczoną odpowiedzialnością:

  • Prywatna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością: Są idealne dla małych i średnich przedsiębiorstw. Są też najbardziej popularne ze względu na mniejszą liczbę wymogów dotyczących sprawozdawczości. Indie nie wymagają kapitału od firm prywatnych, ale większość z nich posiada pewną ilość kapitału. Spółki prywatne muszą mieć co najmniej 2 członków i 2 dyrektorów (15maksymalnie). Firmy będą również musiały przygotować sprawozdania finansowe i przejść ustawowy audyt w ciągu 6 miesięcy od końca roku podatkowego.
  • Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością: Spółka publiczna musi przestrzegać przepisów Securities and Exchange Board of India (SEBI). Zgodnie z indyjskimi przepisami dotyczącymi podmiotów zależnych będziesz potrzebować minimalnego wpłaconego kapitału i co najmniej 7subskrybentów. Spółki giełdowe wymagają również co najmniej 3 dyrektorów, ale nie więcej niż 15. Wymogi dotyczące rachunkowości i audytów są takie same dla spółek akcyjnych i z ograniczoną odpowiedzialnością.

Utrzymanie spółki zależnej w Indiach wiąże się również ze znacznymi inwestycjami czasu i zasobów. Pierwsze Doroczne Walne Zgromadzenie Spółki musi odbyć się w ciągu 9 miesięcy od daty zamknięcia pierwszego roku obrotowego, a kolejne Doroczne Walne Zgromadzenia z 6 miesiącami od zamknięcia roku. Ponadto należy organizować kwartalne posiedzenia zarządu; maksymalna różnica między 2 posiedzeniami nie powinna przekraczać 120 dni, a każdy dyrektor musi uczestniczyć w co najmniej 1 posiedzeniu rocznie. Ponadto roczne sprawozdanie finansowe i roczne sprawozdanie finansowe muszą być składane do Rejestratora Spółek w ustalonych terminach.

Ponadto dostawca zewnętrzny posiadający wystarczającą wiedzę specjalistyczną, aby utrzymać firmę w zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami, musi wdrożyć kilka komitetów i polityk.

Korzyści z założenia filii w Indiach

Założenie spółki zależnej w Indiach oferuje szereg korzyści. Spółka zależna ma ograniczoną odpowiedzialność od spółki macierzystej, a udziałowcy są ograniczeni kwotą, którą zainwestują. Taki układ chroni spółkę macierzystą przed stratami lub potencjalnymi sporami sądowymi. Założenie filii pozwala firmom dostosować zasady miejsca pracy i kulturę firmy, które różnią się od tej firmy macierzystej.

Inne ważne kwestie

Jednak każda firma, która zakłada podmiot zależny, musi stawić czoła konkretnym wyzwaniom. Zarówno czas, jak i pieniądze będą wymagane do ukończenia każdego etapu procesu rejestracji od początku do końca. Ponadto musisz zatrudnić osoby posiadające wiedzę specjalistyczną w zakresie indyjskich przepisów dotyczących podmiotów zależnych i zgodności z nimi lub skontaktować się z lokalnym prawnikiem, aby upewnić się, że firma zachowuje zgodność z indyjskimi przepisami i regulacjami.

Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.

Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.

Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.