TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.
Pracodawca formalny na Jamajce.
G-P świadczy usługi pracodawcy dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej na Jamajce. Twój kandydat jest zatrudniony za pośrednictwem G-P ; Jamaica PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
10Święta w roku
40godzin tygodniowo Godziny pracy dziennie lub w miesiącu
Lista płac na Jamajce.
Jamajka jest krajem Ameryki Północnej z dużą liczbą ludności blisko 3 miliona. Jamajka zdecydowała się zostać niezależnym narodem w roku 1962, ale nadal jest uznawana za członka Wspólnoty Brytyjskiej. Dlatego królowa Elżbieta jest królową Jamajki, ale tylko tradycją. Nie koliduje ona z prawem obowiązującym w tym kraju.
Organizacja zatrudnienia na 
Jamajce.
Rozpoczynając pracę w nowym kraju, masz wiele zadań do wykonania. Być może nie masz aż tyle czasu, aby skupić się na prowadzeniu swojej firmy, dlatego potrzebujesz utalentowanych pracowników, na których możesz polegać. Ale czy wiesz, jak skutecznie rekrutować i zatrudniać pracowników na Jamajce?
Wynagrodzenie i świadczenia na Jamajce.
Wynagrodzenie i świadczenia na Jamajce.
Kiedy rozszerzasz swoją firmę na nowy kraj, musisz planować świadczenia w obliczu obchodzenia się z nieznanym rynkiem pracy z różnymi przepisami. Dzięki zorganizowanemu podejściu możesz stworzyć konkurencyjny i zgodny z przepisami plan dla swoich pracowników na Jamajce.
JMD9000 tygodniowo Wynagrodzenie minimalne miesięcznie
2tygodni Roczny urlop wypoczynkowy (min)
Jamajka – jednostka zależna.
Praca na Jamajce zapewni Twojej firmie przewagę nad konkurencją, pomoże Ci wejść na nowe rynki i pozwoli zbudować zespół utalentowanych nowych pracowników. Musisz jednak założyć podmiot zależny na Jamajce, aby móc pracować w tym kraju, co może potrwać tygodnie lub miesiące. Musisz również martwić się przestrzeganiem jamajskich przepisów dotyczących podmiotów zależnych, aby zachować zgodność z przepisami i uniknąć kar lub opóźnień.
Jamajka Wizy i pozwolenia.
Jamajka to topniący się garnek składający się z różnych ludzi i kultur, co czyni go doskonałym miejscem pracy lub działalności. Wraz z rozwojem wielu nowych branż możesz chcieć wejść na parter z ekspansją na Jamajkę. Jednakże będziesz potrzebować utalentowanych pracowników, aby zapewnić sukces Twojej firmy.