G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury podmiotów. W przeciwieństwie do organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez konieczności zakładania i zarządzania jednostkami.
Nasze globalne produkty związane z zatrudnieniem, w tym G-P Meridian Prime™ i G-P Meridian Core™, są wspierane przez największy zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w branży. Zajmujemy się rosnącą złożonością globalnej ekspansji zgodnej z przepisami, dzięki czemu możesz skupić się na przyszłych możliwościach.
Jako globalny ekspert ds. pracodawcy formalnego zarządzamy listą płac, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, ustawowymi i rynkowymi świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i rozwiązaniem stosunku pracy. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi w ponad 180 krajach na całym świecie.
Hiring in Kenya
When negotiating terms of an employment contract and offer letter with an employee in Kenya, it may be useful to keep the following in mind.
Employment contracts in Kenya
It’s legally required to put a written employment contract in place in Kenya, in the local language, which spells out the terms of the employee’s compensation, benefits, and termination requirements. An offer letter and employment contract in Kenya should always state the salary and any compensation amounts in Kenyan shillings rather than another currency.
Fixed-term and indefinite employment contracts are permitted.
Working hours in Kenya
The workweek in Kenya is generally 45 hours. The maximum hours per week is 52 hours for day workers.
Dni świąteczne w Kenii
W Kenii obchodzone są święta 10 narodowe:
- Nowy Rok
- Wielki Piątek
- Poniedziałek wielkanocny
- Święto Pracy
- Dzień Madaraki
- Dzień Madżi
- Jamuhuri (Independence) Day
- Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia
- Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia
- Idd-ul-Fitr
Vacation days in Kenya
Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy mają prawo do 1.75 dni płatnego urlopu wypoczynkowego za każdy przepracowany miesiąc lub 21 dni w ciągu 12 miesięcy.
Kenya sick leave
After 2 consecutive months of service, employees are entitled to a maximum of 30 days’ sick leave with full pay, and thereafter 15 days’ sick leave with half pay.
Maternity and paternity leave in Kenya
Expecting employees are generally entitled to 3 months of paid maternity leave. Pracownicy muszą przed urlopem wystosować pisemne powiadomienie z 7 dniowym wyprzedzeniem i mogą być zobowiązani do przedstawienia zaświadczenia lekarskiego.
Fathers are entitled to 2 weeks (14 days) of paid paternity leave that run consecutively including weekends and public holidays.
Health insurance in Kenya
Kenia posiada publiczny/prywatny system opieki zdrowotnej.
Termination/severance in Kenya
Probationary periods of up to 6 months are generally permitted and may be renewed up to 12 months. Pracownicy zwolnieni w okresie próbnym powinni otrzymać co najmniej 7 dni wypowiedzenia.
Employees who are paid on a monthly or longer basis must be given at least 1 months’ notice of termination or paid an equivalent of 1 month’s salary in lieu of notice.
Odprawa jest obowiązkowa tylko w przypadku zwolnienia z pracy. In general, employees are paid 15 days’ wages for each completed year of service.
Paying taxes in Kenya
Employers and employees each contribute to the National Social Security Fund (NSSF). The NSSF contribution has increased from KES 1080 per month to KES 2160 per month for both employees and employers, making the total contribution KES 4320 per month.
In Kenya, wages and certain benefits are subject to pay-as-you-earn (PAYE), which is the income tax. Odliczany procent opiera się na zarobkach.
Dlaczego G-P?
W G-P pomagamy firmom uwolnić siłę wszystkich pracowników dzięki naszej wiodącej w branży Global Employment Platform. Zajmiemy się złożonymi i kosztownymi zadaniami związanymi ze znajdowaniem, zatrudnianiem, wdrażaniem i płaceniem członkom zespołu w dowolnym miejscu na świecie, z szybkością i gwarantowaną globalną zgodnością potrzeb biznesowych.
Skontaktuj się z nami jeszcze dziś, aby dowiedzieć się więcej.