Wjazd do Republiki Kirgiskiej, powszechnie znanej jako Kirgistan, w celu podjęcia pracy różni się od przejścia przez kraj lub wyjazdu tam na kilka dni. Budując globalny zespół, firmy muszą wiedzieć, jak uzyskać wizę pracowniczą w Republice Kirgiskiej, aby każdy pracownik międzynarodowy mógł zachować zgodność z przepisami.
Jeśli nie znasz różnych przepisów i regulacji obowiązujących w tym kraju, oto kilka rzeczy do rozważenia.
Rodzaje wiz pracowniczych w Kirgistanie
W przeciwieństwie do krajów sąsiednich, w Kirginie nie obowiązuje długi, złożony ani kosztowny proces wizowy. Kraj ten dąży do rozwoju małego i stabilnego przemysłu turystycznego, dzięki czemu stał się bardziej otwarty i dostępny. Na przykład wielu odwiedzających może odwiedzać i przebywać przez 2 miesięcy bez konieczności posiadania wizy. Każdy inny będzie potrzebował wizy przed wjazdem.
Republika Kirgiska ma kilka rodzajów wiz. Najczęstsze z nich to:
- Turysta
- Biznes
- Rodzina
- Badanie
- Zatrudnienie
- Tranzyt
Większość pracowników będzie potrzebować wizy pracowniczej, a także pozwolenia na pracę, aby wjechać i pracować w Republice Kirgiskiej. Zarówno firma, jak i pracownik będą musieli zająć się niektórymi częściami procesu aplikacyjnego, dlatego ważne jest, aby współpracować, aby uniknąć opóźnień.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Kirgistanie
Jeśli pracownicy nie pochodzą z kraju, który może wjechać do Republiki Kirgiskiej bez wizy, będą musieli ubiegać się o wizę w ambasadzie lub konsulacie w swoim kraju zamieszkania. Wymagane dokumenty różnią się w zależności od rodzaju wizy, narodowości pracownika i nie tylko, ale niektóre z powszechnych wymogów obejmują:
- Wypełniony formularz wniosku wizowego
- Paszport
- Kolorowe zdjęcie paszportowe
- List od pracodawcy z zaproszeniem do Republiki Kirgiskiej
- Uiszczenie opłat wizowych
Proces zazwyczaj obejmuje inspekcję miejsca pracy z przedstawicielem autoryzowanego działu. Przeanalizują dokumenty Twojej firmy i zadają pytania dotyczące Twojej działalności biznesowej przed wydaniem lub odmową wydania wizy.
Proces aplikacyjny
Kolejnym krokiem jest uzyskanie pozwoleń na pracę w Republice Kirgiskiej w imieniu wszystkich pracowników. Państwowa Służba Migracyjna wydaje 2 rodzajów zezwoleń na pracę – zezwalających na zatrudnianie i zatrudnianie pracowników międzynarodowych (pozwolenie na pracę) oraz upoważniających obywateli innych krajów lub bezpaństwowców do pracy w kraju (pozwolenie na pracę). Należy pamiętać, że rząd ma roczne kwoty na zatrudnianie pracowników międzynarodowych i bezpaństwowców, a kwoty te różnią się w zależności od branży i regionu. Rząd zatwierdza te liczby co roku, więc często zmieniają się one z roku na rok.
Państwowa Służba Migracyjna może odrzucić wniosek o pozwolenie na pracę, jeżeli:
- Zamiast tego można zatrudnić lokalnego specjalistę
- Złożony wniosek był niedokładny
- Pracodawca zaprzestaje działalności w Republice Kirgiskiej lub pracownik zostaje zwolniony
- Popełnione zostały nielegalne działania
Większość zezwoleń na pracę w Republice Kirgiskiej jest ważna przez 1 rok z możliwością przedłużenia. Jednak niektóre osoby mogą kwalifikować się do dłuższych zezwoleń, w tym międzynarodowych menedżerów i wykwalifikowanych pracowników międzynarodowych.
Inne ważne kwestie
Wszystkie pozwolenia na pracę są specyficzne dla pracodawcy i nie mogą zostać przeniesione, jeśli pracownik zostanie zwolniony lub przyjmie inne stanowisko. Jeśli pracownik pracuje w 2 firmach jednorazowo, będzie potrzebował odrębnego zezwolenia od każdego pracodawcy.
Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza Global Employment Platform może pomóc Ci w rozwoju Twojego zespołu na całym świecie.