Gdy zaczniesz budować swoją międzynarodową firmę, możesz chcieć wysłać kilku swoich obecnych pracowników za granicę, aby wesprzeć rozwój firmy. Jednakże obywatele innych krajów potrzebują odpowiedniej dokumentacji do podjęcia legalnego zatrudnienia w kraju ekspansji.
Rodzaje wiz pracowniczych w Laosie
W Laosie istnieją dwa rodzaje wiz pracowniczych — wiza dla inwestorów i wiza pracownicza. Wizy dla inwestorów, zwane NI-B2, są przeznaczone dla osób spoza Stanów Zjednoczonych, które mają podmiot w kraju i planują prowadzić działalność inwestycyjną.
Może to dotyczyć Ciebie jako pracodawcy, jeśli masz podmiot zależny, ale będziesz potrzebować rejestracji przedsiębiorstwa jako dowodu. NI-B2 Wizy mogą pozwolić na pojedynczy lub wielokrotny wjazd. Zezwolenia na wielokrotne wjazdy trwają trzy miesiące, sześć miesięcy lub rok.
Wizy pracownicze lub LA-B2 są przeznaczone dla osób nienarodowych, które chcą mieszkać i pracować w tym kraju. Kandydaci muszą złożyć wniosek o wizę w konsulacie przed wjazdem do kraju, a wszystkie osoby muszą LA-B2s zezwolić na wielokrotne wjazdy. Wizy te są ważne przez miesiąc, trzy miesiące, sześć miesięcy lub rok i można je odnowić.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Laosie
Osoby pragnące ubiegać się o wizę LA-B2 pracowniczą potrzebują do złożenia wniosku kilku oficjalnych dokumentów:
- Oferta pracy
- List sponsorski od Pana/Pani, pracodawcy
- Pozwolenie na pracę
- Ważny paszport
- Kopia zdjęcia paszportowego
- Dowód organizacji podróży
Wraz z tymi przedmiotami osobistymi musisz dostarczyć dokumenty związane z Twoją firmą. Obejmują one certyfikat rejestracyjny przedsiębiorstwa, licencję inwestycyjną oraz zatwierdzenie kwotowe dla pracowników międzynarodowych.
Jeśli kraj nienarodowy chce pracować w tym kraju, musi mieć ukończone 20 lat, mieć czystą historię osobistą i być w dobrym stanie zdrowia. Pracownicy nienarodowi muszą również posiadać umiejętności niezbędne do wykonania pracy.
Proces składania wniosku
Chociaż proces ten wymaga od kandydata dokumentów osobistych, to Ty również odpowiadasz za części procesu aplikacyjnego. Zacznij od uzyskania zgody na zatrudnienie pracownika nienarodowego. Ministerstwo Spraw Zagranicznych zatwierdzi ten proces w oparciu o potrzeby i czas, przez jaki szukałeś kogoś do obsadzenia wakatu. Ministerstwo przeanalizuje również Twoje zdolności finansowe.
W tym kraju obowiązują surowe zasady dotyczące odsetka pracowników nienarodowych w firmie, aby zachęcić do zatrudniania obywateli. W przypadku pracy fizycznej osoby niebędące obywatelami mogą stanowić 15 % siły roboczej. Pracownicy nienarodowi, którzy wykonują prace specjalne lub intelektualne, mogą stanowić 25 procent.
Po uzyskaniu zgody kandydat powinien złożyć wniosek wraz z wymaganymi materiałami do najbliższego konsulatu. Następnie można przesłać potrzebne materiały do Ministerstwa Spraw Zagranicznych.
Po rozpatrzeniu wniosku kandydat może odebrać swoją wizę w konsulacie lub po przybyciu na granicę. W związku z LA-B2 wizą otrzymasz pozwolenie na pracę, które możesz przekazać nowemu pracownikowi. Niniejszy dokument wygasa wraz z wizą pracowniczą.
Inne ważne względy
LA-B2 wizy i pozwolenia na pracę nie dają obywatelom prawa do zamieszkania w tym kraju. Musisz również złożyć wniosek o pozwolenie na pobyt ze sponsoringiem kandydata. Niniejszy dokument umożliwia osobom niebędącym obywatelami legalne mieszkanie w kraju.
z G-P
Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego możemy zapewnić Ci wszystkie zasoby i wsparcie, których potrzebujesz, aby Twoja ekspansja do Laosu przebiegła tak sprawnie, jak to tylko możliwe. Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, co możemy dla Ciebie zrobić.