Obsługa pozwoleń na pracę, wiz i ogólnego statusu prawnego Twoich zagranicznych pracowników w Libanie może być zarówno frustrująca, jak i czasochłonna. Chociaż różne zasady i przepisy na pierwszy rzut oka wyglądają prosto, mogą się znacznie różnić w zależności od tego, z kim rozmawiasz, a współpraca z urzędnikami państwowymi może być trudna. Jeśli nie wiesz jeszcze, jak uzyskać wizę pracowniczą do Libanu dla każdego z Twoich pracowników, możesz mieć problemy ze zgodnością z przepisami.
Rodzaje wiz pracowniczych w Libanie
Liban oferuje różne wizy, w tym:
- Wiza turystyczna, tranzytowa i uprzejma: Większość wiz turystycznych jest ważna przez miesiąc i dostępna po przybyciu do Libanu. Są odnawialne przez kolejne dwa miesiące.
- Wiza grupowa: Grupy składające się z co najmniej ośmiu osób mogą ubiegać się o wizę grupową lub grupową turystyczną. Zazwyczaj biuro podróży organizujące podróż wypełnia wniosek.
- Wiza na pobyt: Uczniowie, osoby pozostające w związku małżeńskim z obywatelem Libanu, osoby posiadające pozwolenie na pracę lub osoby chcące zapłacić dużą sumę mogą ubiegać się o wizę tymczasową ważną przez rok lub wizę trwałą ważną przez trzy lata.
- Wiza pracownicza: Wiza pracownicza, zwana również pozwoleniem na pracę, musi zostać uzyskana przez pracodawcę danej osoby. Po uzyskaniu pozwolenia na pracę dana osoba może ubiegać się o rezydencję w Libanie.
- Wiza studencka: uczniowie na uniwersytecie w Libanie mogą ubiegać się o wizę studencką ważną przez rok. Pozwolenie to wymaga oświadczenia rejestracyjnego uniwersytetu.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Libanie
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Libanie różnią się w zależności od wykonywanej pracy. Zgodnie z prawem musisz udowodnić, że zatrudniłeś obcokrajowca, ponieważ nie udało Ci się znaleźć libańskiego obywatela, który mógłby wykonać tę pracę. Rząd nie egzekwuje jednak tej reguły zbyt często, a większość osób posiadających dokumenty otrzyma pozwolenie na pracę lub wizę.
Do najczęstszych dokumentów wymaganych do uzyskania pozwolenia na pracę w Libanie należą:
- Paszport ważny przez trzy miesiące po planowanym pobycie
- List dotyczący wizyty
- Dowód płatności
- Kopia kart pobytu wnioskodawcy
- Dwa zdjęcia paszportowe
- Najnowsze wyciągi bankowe online
- Rezerwacje podróży
- Ubezpieczenie podróżne
- Oryginalny akt urodzenia
- To oczywiście nie wszystko
Proces składania wniosku
Po przedstawieniu pracownikom oferty pracy należy złożyć wniosek o wizę pracowniczą w ich imieniu za pośrednictwem libańskiego ogólnego bezpieczeństwa. Jeden z przedstawicieli Twojej firmy będzie również musiał uzyskać wstępną zgodę Ministerstwa Pracy. W tym kroku ministerstwo może poprosić o okazanie dowodu na to, że próbowałeś najpierw zatrudnić lokalnego pracownika.
Gdy Twoi pracownicy uzyskają pozwolenie na pracę, mogą ubiegać się o wizę pobytową, która pozwoli im zostać w Libanie przez rok. Wniosek dotyczy również współmałżonka i dzieci. Wiza pracownicza i pobytowa pracownika nie pozwoli jednak jego współmałżonkowi na pracę w tym kraju.
Należy pamiętać, że aplikacja wymaga dodatkowej dokumentacji i jej przetworzenie zajmuje około dni 10 roboczych. Rezydencja jest przyznawana co roku.
Inne ważne względy
Potencjalny kandydat, który przybywa do Libanu przed zatrudnieniem, musi postępować zgodnie z oddzielnym procesem. Osoba ta musi złożyć wniosek wraz z określonymi wymaganymi dokumentami zawierającymi szczegóły, takie jak:
- Długość pobytu
- Powód wizyty
- Adres kandydata pozostanie w
- Relacje handlowe, w które zamierzają się zaangażować
- Stabilność finansowa
Tego typu wizy pracownicze są ważne przez miesiąc z możliwością jednorazowego odnowienia.
z G-P
W G-P rozumiemy znaczenie łączenia się z innymi na całym świecie. Nie pozwól, aby globalna ekspansja trwała miesiące lub lata – skorzystaj z naszego rozwiązania, aby szybko zacząć działać.
Skontaktuj się z nami już dziś , aby dowiedzieć się więcej o korzyściach, jakie mogą przynieść Twojemu przedsiębiorstwu nasze usługi.