Utworzenie spółki zależnej jest znaczącym krokiem dla każdej firmy, a wybór Luksemburga to doskonały sposób na zaistnienie w Unii Europejskiej (UE). Chociaż rozwój firmy jest ekscytujący, utworzenie nowej spółki zależnej w regionie, w którym możesz nie znać lokalnych przepisów, może być również stresujące. Zamiast samodzielnie rozwiązywać problemy, G-P może Ci pomóc.
Oto kilka kluczowych aspektów, które należy rozważyć przed utworzeniem spółki zależnej w Luksemburgu lub rozpoczęciem współpracy z alternatywną filią.
Jak założyć spółkę zależną w Luksemburgu
Spółka zależna to spółka, której kapitał został utworzony z co najmniej 50% wpłat finansowych od innej spółki, zwanej spółką macierzystą. Jeśli zdecydujesz się założyć spółkę zależną w Luksemburgu, musisz dokładnie rozważyć dokładną lokalizację swojej jednostki. Kultura i języki mogą się różnić w zależności od regionu, co może mieć wpływ na sposób działania Twojej firmy.
International mają do wyboru opcje 5 podczas rejestracji swojej działalności. Najbardziej popularna jest „ Société á Responsabilité Limitée” (SARL.arl), która przypomina prywatną spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Większość firm chcących założyć spółkę zależną w Luksemburgu wybiera tę opcję. Wybór zależy jednak od tego, jak aktywny będziesz w kraju.
Etapy założenia spółki zależnej w Luksemburgu obejmują:
- Wpłać minimalną kwotę kapitału (należy go w pełni subskrybować i opłacić w momencie założenia).
- Zweryfikuj swoją firmę i zarezerwuj nazwę.
- Poproś notariusza o sporządzenie i poświadczenie notarialne umowy spółki.
- Złóż wniosek o licencję biznesową.
- Rejestracja w Rejestrze Handlowym i Spółek.
- Rejestracja na potrzeby podatku VAT
- Odblokuj kapitał docelowy.
Przepisy zależne luksemburskie
w Luksemburgu różnią się w zależności od rodzaju rejestrowanej firmy. W przypadku SARL będziesz potrzebować minimalnego wpłaconego kapitału w wysokości EUR 12000 . Kapitał ten dzieli się na akcje imienne o wartości nominalnej lub bez. Publiczne emisje akcji lub obligacji są niedozwolone, natomiast prywatne emisje obligacji tak – w przypadku obligacji zamiennych wymagana jest zgoda akcjonariuszy. Spółki muszą posiadać pomiędzy akcjonariuszami 2 i 100 , a akcjonariusze odpowiadają do wysokości wpłaconego kapitału.
A SARL is managed by 1 or more managers who may or may not be shareholders. For SARLs with more than 60 shareholders, a general meeting with all members must be held at least once a year. SARLs with more than 60 shareholders are also subject to compulsory oversight by 1 or more internal auditors, whose names are mentioned in the articles of association. Ci audytorzy mogą, ale nie muszą, być akcjonariuszami.
Inne odpowiednie przepisy obejmują zapewnienie unikalności nazwy firmy, zakładanie krajowych rachunków bankowych w celu zdeponowania kapitału oraz oficjalną rejestrację przed notariuszem w Luksemburgu.
Korzyści z założenia spółki zależnej w Luksemburgu
Gdy zastosujesz się do wszystkich luksemburskich przepisów zależnych i zaczniesz prowadzić swoją firmę, możesz cieszyć się wieloma korzyściami. Spółki zależne mogą działać niezależnie od spółki-matki, co chroni spółkę-matkę przed kosztownymi sporami sądowymi i błędami. To rozwiązanie przynosi korzyści również spółce zależnej, ponieważ można wybrać strukturę, która najlepiej pasuje do kultury Luksemburga.
Dodatkowo jako spółka lokalna spółka zależna ma prawo do pomocy publicznej otwierającej drzwi nowym inwestorom, a spółka dominująca może korzystać m.in. ze zwolnień podatkowych w zakresie wypłacanych przez spółkę zależną dywidend.
Inne ważne kwestie
Zanim przygotujesz jakąkolwiek dokumentację dla swojej spółki zależnej, musisz wyznaczyć określone role w swojej firmie. Ktoś będzie musiał poświęcić czas na poznanie wszystkich zawiłości luksemburskiego prawa pomocniczego. Będziesz także musiał odłożyć odpowiednią sumę pieniędzy, aby pokryć między innymi niezbędny kapitał startowy.
Dodatkowo należy wziąć pod uwagę, że niektóre sektory działalności wymagają specjalnego zezwolenia (np. bankowość, finanse, ubezpieczenia, nieruchomości itp.).
Samodzielne założenie spółki zależnej w Luksemburgu może zająć miesiące. Na szczęście istnieją alternatywy. Dzięki G-P firmy mogą wykorzystać naszą spółkę zależną w Luksemburgu do rozpoczęcia rekrutacji w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Nasz solidny zespół ekspertów ds. kadr i prawa pomoże Ci zachować zgodność ze wszystkimi luksemburskimi przepisami prawa pracy , zapewniając jednocześnie ciągłe wsparcie na każdym kroku.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś , aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić proces globalnego wzrostu.