Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Jednostka zależna Śred.Mołdawii.

Populacja

2,512758

Języki

1.

Rumuński

Kapitał krajowy

Chimeny, które

Waluta

Mołdawiany leu (MDL)

Although an expansion is an exciting time for your company, there are a lot of logistics to consider. You’ll have to set up a Moldova subsidiary, meet Moldova’s subsidiary laws, and hire employees. Wszystko to oprócz prowadzenia firmy macierzystej i radzenia sobie ze wszystkimi innymi aspektami ekspansji.

G-P understands these challenges and can simplify every stage of your expansion journey. Współpracując z nami, nie musisz tworzyć własnego podmiotu w tym kraju. As a global Employer of Record (EOR), we’ll hire employees on your behalf, streamline payroll, and manage compliance, so you can focus on your business.

How to set up a Moldova subsidiary

Before you dive into setting up your Moldova subsidiary, you’ll have to determine a location and the type of entity that will work best for your business goals. Zalecamy sprawdzenie wszystkich potencjalnych lokalizacji firmy przed zakupem budynku lub podpisaniem umowy leasingu. Miasta lub regiony Mołdawii mogą działać jak państwa, mając własne przepisy dotyczące spółek zależnych, dostępności, kosztów i nie tylko. Współpraca z ekspertem w celu wybrania najlepszego miejsca do ekspansji może pomóc Ci szybciej rozpocząć pracę.

Musisz również wybrać strukturę dla swojej filii w Mołdawii. Your subsidiary structure options include a limited liability company (LLC), a joint stock company, and a representative office. An LLC will give you the most freedom, while a representative office is more restrictive on what business actions you can take.

Etapy zakładania spółki LLC obejmują:

  • Delivering all documents to the State Registration Chamber.
  • Obtaining a unique state identification number.
  • Creating a local bank account and depositing capital.
  • Obtaining a registration certificate and constitutive act.
  • Obtaining the official stamp from the Ministry of Information Technologies and Communication.
  • Acquiring statistical codes.
  • Submitting a bank certificate to the Registrar.
  • Ordering a company stamp.
  • Registering with the Tax Inspectorate.
  • Registering with the Social Security Fund and the National Medical Insurance Company.

Moldova subsidiary laws

Każdy podmiot, w tym spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ma własne przepisy dotyczące spółek zależnych, których należy przestrzegać. LLCs need share capital of at least MDL 5400, and at least 40% of that money must be deposited at registration. The other 60% needs to be deposited within 6 months of incorporation. LLCs also operate using no more than 50 shareholders and at least 1 appointed manager and 1 administrator appointed by the General Meeting of the Shareholders.

Ponieważ Twoja spółka LLC jest podmiotem lokalnym, ponosisz również odpowiedzialność za podatki. Każda spółka z ograniczoną odpowiedzialnością musi składać coroczne, kontrolowane sprawozdania finansowe w rejestrze handlowym Moldovan.

Benefits of setting up a Moldova subsidiary

Zakończenie procesu zakładania filii w Mołdawii pozwoli Ci swobodnie pracować w tym kraju. Many companies choose to incorporate their subsidiary as an LLC because it gives them the most freedom. Twoja spółka macierzysta również nie będzie musiała martwić się o przejęcie odpowiedzialności od spółki zależnej, a spółka zależna będzie w pewnym stopniu niezależna od spółki macierzystej.

Inne ważne kwestie

Przygotowanie jest kluczem do nauczenia się, jak otworzyć filię w Mołdawii. Musisz przeznaczyć czas i pieniądze niezbędne do zakończenia procesu rejestracji. Zalecamy również współpracę z ekspertem w dziedzinie mołdawskich przepisów dotyczących spółek zależnych, takim jak prawnik, księgowy lub konsultant, który pomoże Ci zachować zgodność z przepisami.

Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.

Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół regionalnych ekspertów ds. kadr i prawnych z naszą wiodącą Global Employment Platform aby pomóc Ci zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.

Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Rozwiń w
Śred.Mołdawii .

Zamów wersję demonstracyjną
Udostępnij ten przewodnik