Setting up a Nicaragua subsidiary is the first of many necessary steps to begin operations in the country. Once you have a legal entity established in Nicaragua, you can hire employees, set up your payroll, and more. But you won’t start to realize the benefits of expansion until after the months it takes to incorporate.
G-P can help you expand without the need to set up a subsidiary in Nicaragua. This means you can begin compliant business operations in the country starting in just minutes instead of months.
How to set up a Nicaragua subsidiary
Setting up a Nicaragua subsidiary requires a significant amount of planning before you can start the process. First, you have to find the right location within Nicaragua that’s most friendly to international investment. Different regions and cities can have their own Nicaragua laws that will impact how to set up your Nicaragua subsidiary. If you’re not sure which location is best for your subsidiary, it’s best to turn to the expertise of a local lawyer, consultant, or accountant who can help.
Następnie skoncentruj się na wyborze odpowiedniego podmiotu. Zakładając swoją filię w Nikaragui, możesz wybierać między różnymi strukturami zależnymi, takimi jak korporacja lub oddział. Ważne jest, aby wybrać taki, który spełni Twoje cele biznesowe, ponieważ Twój podmiot szczegółowo określa, jakie działania możesz podjąć w danym kraju. Many companies choose to incorporate as a corporation because they can work almost like a resident company. However, the most common option is establishing as a limited liability company (LLC).
Założenie spółki zależnej w Nikaragui obejmuje następujące kroki:
- Sporządzanie aktu założycielskiego
- Pozyskiwanie ksiąg rachunkowych i firmowych w lokalnej księgarni
- Złożenie aktów założycielskich w VUI
- Rejestracja jako inwestor
- Rejestrowanie ksiąg rachunkowych
- Uzyskiwanie jednego dokumentu rejestracyjnego i składanie go w VUI
- Obtaining an international investor certificate, if applicable
Nicaragua subsidiary laws
Nicaragua’s subsidiary laws dictate everything you need to make sure your company stays compliant. You’ll have to have one director, two shareholders, and an auditor for the Nicaragua subsidiary setup process. Ministerstwo Rozwoju, Przemysłu i Handlu reguluje wszystkie korporacje w kraju i będzie wymagać od Ciebie osobistego przeprowadzenia wszystkich transakcji. You’ll also need a tax identification code before you officially start operations.
All companies, whether they’re a corporation or branch, need a commercial bank account that takes about 4 to 6 weeks to establish. Keep in mind that you’ll also need at least 10 000 Nicaraguan cordobas. The process will require you to appoint a legal representative with Nicaraguan residency to draft an act of incorporation.
Benefits of setting up a Nicaragua subsidiary
Finally setting up your Nicaragua subsidiary means you can start hiring employees, paying them, and getting your business up and running. Decyzja o założeniu spółki może przynieść jeszcze więcej korzyści, jeśli ograniczysz odpowiedzialność akcjonariuszy do tego, co wnoszą. Ta konfiguracja zapewni Twojej firmie macierzystej bezpieczeństwo przed wszelkimi sporami sądowymi lub innymi problemami związanymi z filią, a spółka zależna może wybrać własną kulturę firmy i środowisko pracy.
Inne ważne kwestie
If you don’t work with an Employer of Record (EOR), you’ll need to hire a compliance expert who can make sure you won’t face any fines or delays. If no one in your company is an expert in Nicaragua’s subsidiary laws, a good alternative could be hiring a consultant or a lawyer who has helped other companies expand in the country.
You’ll also need the time and money to travel back and forth to Nicaragua frequently since the country requires for all transactions to happen in person. You should also work with your accounting department to make sure your company has the required budget for this.
Enter new markets with G-P — no new entities required.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół regionalnych ekspertów ds. kadr i prawnych z naszą wiodącą Global Employment Platform aby pomóc Ci zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Get in touch today to learn more about how we can streamline the global growth process.