G-P świadczy usługi rekordowe dla pracodawców, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Panamie. Twój kandydat jest zatrudniony za pośrednictwem G-P ; Panama PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle trwa. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
Nasze kompleksowe rozwiązanie i usługi zatrudnienia profesjonalnego umożliwiają klientom prowadzenie listy płac w Panamie, podczas gdy my przejmujemy zadania obsługi kadrowej, podatkowej i zarządzania zgodnością z przepisami. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego zarządzamy najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, wymaganymi i pożądanymi na rynku pracy świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami, jeśli jest to wymagane. Informujemy również na bieżąco o zmianach w miejscowym prawie pracy w Panamie.
Twój nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest w 100% oddany Twojemu zespołowi. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i bezboleśnie wykorzystać talenty najzdolniejszych ludzi w ponad krajach 185 na całym świecie.
Organizacja zatrudnienia w Panamie
Panama znajduje się w Ameryce Środkowej i zamieszkuje 4.374 milion ludzi. Stolicą Panamy jest Panama City, które zamieszkuje prawie 2 milion ludzi. Panama to jedyne miejsce na świecie, gdzie widać wschód słońca na Pacyfiku i położone na Atlantyku z tej samej lokalizacji – Volcan Baru.
Na etapie negocjowania z pracownikiem w Panamie warunków umowy o pracę i listu potwierdzającego zatrudnienie warto pamiętać o następujących zagadnieniach:
Umowy o pracę w Panamie
W Panamie umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku hiszpańskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy. List z ofertą pracy i umowa o pracę w Panamie powinny zawsze określać wysokość wynagrodzenia i wszelkich świadczeń w dolarach amerykańskich, a nie w obcej walucie. Wzór umowy o pracę jest częścią usługi u G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego szablonu, jeśli korzystasz z usług naszego pracodawcy i PEO w Panamie.
Dni świąteczne w Panamie
- Nowy Rok
- Dzień Martyra
- Karnawał/Ostatki
- Wielki Piątek
- Święto Pracy/Święto Majowe
- Dzień Niepodległości
- Dzień okrężnicy
- Wykrzyk w Villa de los Santos
- Niezależność z Hiszpanii
- Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia
Dlaczego G-P?
Założenie oddziału lub filii w Panamie z myślą o zaangażowaniu małego zespołu jest czasochłonne, kosztowne i skomplikowane. Panamskie prawo pracy zapewnia pracownikom silną ochronę, co wymaga dużej uwagi i zrozumienia najlepszych lokalnych praktyk. G-P sprawia, że ekspansja na Panamę jest bezbolesna i łatwa. Możemy pomóc zatrudnić wybranego kandydata, zająć się procesami kadrowymi i listą płac oraz zadbać o zgodność z miejscowymi przepisami — bez konieczności zakładania zagranicznego oddziału lub filii. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego w Panamie oraz globalny pracodawca formalny zapewniamy Ci wsparcie, dzięki któremu możesz skupić się na prowadzeniu swojej firmy.
Jeśli chcesz omówić, w jaki sposób G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracowniczy lub rozwiązanie PEO do zatrudniania pracowników w Panamie, prosimy o kontakt .