Eswatini — wcześniej znane jako Swaziland — jest popularnym miejscem pracy dla pracowników z całego świata. Eswatini ma tętniącą życiem kulturę, zróżnicowany krajobraz i zróżnicowaną gospodarkę. Jeśli myślisz o ekspansji swojej firmy do Eswatini, musisz upewnić się, że Twój zespół ma odpowiednią dokumentację, aby mieszkać i pracować w tym południowoafrykańskim kraju.
Rodzaje wiz pracowniczych w Eswatini
W Eswatini istnieje wyraźne rozróżnienie między wizami a pozwoleniami. Wizy wjazdowe są przyznawane tylko krótkoterminowym gościom, takim jak wolontariusze, turyści, goście biznesowi i stażyści. Każdy pracownik międzynarodowy, który chce pozostać w Eswatini, aby studiować lub pracować, będzie musiał zamiast tego ubiegać się o pozwolenie na pobyt tymczasowy.
W Eswatini nie ma też „wizy pracowniczej”. Odpowiednia dokumentacja jest określana jako pozwolenie na pracę. Ponadto pozwolenie na pracę jest rodzajem pozwolenia na pobyt tymczasowy w kraju. Pracownicy będą musieli aplikować tylko na jednego.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Eswatini
Aby uzyskać odpowiednią dokumentację do życia i pracy w Eswatini, kandydaci będą musieli dostarczyć następujące dokumenty:
- Należycie wypełniony formularz wniosku
- Oryginał świadectwa zgody policji z kraju pochodzenia wnioskodawcy
- 2 zdjęcia paszportowe
- Zaświadczenie lekarskie
- List przewodni od pracodawcy w Eswatini
- Kopie zaświadczeń wnioskodawcy o kwalifikacji na stanowisko, takie jak dyplom
- Dowód na to, że stanowisko zostało ogłoszone w Eswatini
- Świadectwo rejestracji spółki
Proces aplikacyjny
W Eswatini Departament Imigracji jest odpowiedzialny za wydawanie zezwoleń dla pracowników międzynarodowych, którzy chcą wjechać lub zamieszkiwać w kraju. Wszystkie pozwolenia na pracę, przepustki dla osób pozostających na utrzymaniu i inne pozwolenia na pobyt tymczasowy są wydawane za zgodą komisji w dziale. Komisja decyduje, czy przyznać każde pozwolenie na podstawie zasług zgodnie z określonymi wymogami.
Wszyscy pracownicy międzynarodowi powinni ubiegać się o pozwolenie na pracę w Eswatini z kraju zamieszkania, gdzie przed podróżą do kraju powinni poczekać na zgodę Departamentu Imigracji.
Rozpoczynając proces międzynarodowej ekspansji, Twoja firma i pracownicy muszą z wyprzedzeniem zaplanować proces ubiegania się o pozwolenie na pracę. Przygotowanie wniosku może potrwać do 2 miesięcy, ponieważ pracownicy będą musieli uzyskać zezwolenia policyjne. Firmy muszą również zapewnić kandydatom wystarczająco dużo czasu na zapoznanie się z reklamą oferty pracy.
Pozwolenie na pracę Eswatini jest wydawane na okres 2 lat i musi być ważne przez cały czas pobytu pracownika w Eswatini.
Inne ważne kwestie
Pracownicy powinni mieć świadomość, że pozwolenia na pracę w Eswatini nie mogą być przenoszone. Jeśli pracownik przyjmie inne stanowisko w firmie lub będzie ubiegać się o pracę w innym miejscu, pozwolenie na pracę przestanie obowiązywać i będzie musiał ubiegać się o nowe pozwolenie.
Prawdopodobnie niektórzy pracownicy będą chcieli podróżować z członkami rodziny. Firmy powinny być świadome procesu dla małżonków i osób pozostających na utrzymaniu, które również będą mieszkać w Eswatini. Będą musieli ubiegać się wraz z pracownikiem o tymczasowe pozwolenia na pobyt, a każda osoba, która planuje pracować w Eswatini, będzie potrzebować własnego pozwolenia na pracę.
Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza Global Growth Platform™ może pomóc Ci rozwijać zespół na całym świecie.