Decydując się na ekspansję do Togo, masz 2 opcji – możesz założyć własną filię Togo lub współpracować z globalnym pracodawcą formalnym, takim jak G-P. Samodzielna ekspansja wymaga czasu i pieniędzy, a Ty musisz poznać wszystkie przepisy Togo dotyczące spółek zależnych. Po utworzeniu filii możesz zatrudniać pracowników, rozpoczynać listę płac oraz wypłacać świadczenia i wynagrodzenie.
Jednakże G-P oferuje lepszą opcję. Zamiast uczyć się, jak założyć filię w Togo, możesz skorzystać z naszego pracodawcy formalnego Togo, aby natychmiast rozpocząć pracę. Zajmiemy się wszystkim, od zatrudnienia po rozproszenie świadczeń i listy płac. Będziesz musiał skupić się tylko na rozwoju swojej firmy.
Jak założyć spółkę zależną Togo
Uczenie się, jak otworzyć filię Togo, wymaga kilku ruchomych części. Najpierw zastanów się, gdzie w Togo chcesz otworzyć swoje biuro. Przepisy dotyczące spółek zależnych Togo mogą się zmieniać w zależności od regionu lub miasta, w którym zakładasz spółkę. Jeśli nie masz pewności, które miejsce jest najlepsze dla Twojej firmy, powinieneś współpracować z konsultantem lub innym ekspertem, który może polecić najlepszą lokalizację.
Następnie musisz zastanowić się, jaki rodzaj podmiotu zależnego będzie najlepszy dla Twojej działalności. Każda firma jest inna i możesz mieć własne pomysły na to, jakie działania biznesowe chcesz wykonywać w Togo. Możesz założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, oddział lub przedstawicielstwo. Firmy, które chcą wykonywać szeroki zakres działań, często zawierają LLC.
Proces zakładania spółki zależnej Togo zazwyczaj obejmuje następujące kroki:
- Założenie krajowego konta bankowego
- Deponowanie minimalnego kapitału zakładowego
- Wyznaczanie dyrektorów i akcjonariuszy
- Wyznaczenie statutowego audytora, jeśli spełniasz określone wymagania
- Złożenie wszystkich wymaganych dokumentów
- To oczywiście nie wszystko
Przepisy dotyczące spółek zależnych Togo
Przepisy dotyczące spółek zależnych Togo różnią się w zależności od rodzaju podmiotu, który wybierzesz, ale spółki LLC zazwyczaj mają przepisy przyjazne dla międzynarodowych spółek. Jako LLC potrzebujesz co najmniej 1 dyrektora i 1 udziałowca, który może być dowolnej narodowości i nie musi mieszkać w Togo. Akcjonariusze mogą być podmiotami indywidualnymi lub korporacyjnymi, a udziałowcy są zwykle zmuszeni do ponoszenia odpowiedzialności w postaci kapitału, który wnoszą.
Podmioty wymagają minimalnego kapitału zakładowego w wysokości 1800 USD. Jeśli masz kapitał zakładowy powyżej 180 000 USD, widzisz roczny obrót powyżej 450 000 USD lub zatrudniasz ponad 50 osoby, musisz wyznaczyć biegłego rewidenta. Twój audytor upewni się, że spełniasz wszystkie przepisy podatkowe Togo i zachowujesz zgodność z przepisami.
Korzyści z założenia spółki zależnej Togo
Po zakończeniu procesu zakładania filii Togo możesz rozpocząć pracę w tym kraju. Jeśli wybierzesz strukturę LLC, otrzymasz dodatkowe korzyści, ponieważ Twoja spółka macierzysta będzie ponosić ograniczoną odpowiedzialność od swojej spółki zależnej. Nie musisz się martwić, że działania podmiotu zależnego będą miały wpływ na spółkę macierzystą, a Twoja spółka zależna będzie mogła swobodnie działać w sposób, w jaki uzna to za stosowne.
Możesz jednak zaoszczędzić czas i pieniądze, współpracując z G-P , zamiast przechodzić długi proces konfiguracji. Możesz wykorzystać nasze istniejące spółki zależne, aby rozwinąć działalność w ciągu kilku minut zamiast miesięcy. Naszym celem jest wyeliminowanie stresu związanego z zatrudnianiem pracowników, wyborem opcji listy płac oraz zapewnieniem świadczeń i wynagrodzeń, abyś mógł skupić się na swojej działalności.
Inne ważne kwestie
Musisz współpracować ze wszystkimi osobami w swojej firmie, aby osiągnąć udaną ekspansję. Możesz zacząć od spotkania ze wszystkimi członkami kadry kierowniczej firmy, aby wyczyścić harmonogramy i delegować zadania. Następnie porozmawiaj ze swoim działem finansowym lub księgowym o tym, ile będzie to kosztować, w tym opłaty za podróże.
Większość firm nie ma globalnego eksperta ds. zgodności. Obecny pracownik może poznać przepisy Togo dotyczące podmiotów zależnych, ale lepiej jest współpracować z ekspertem. Konsultant, księgowy lub prawnik pomoże Ci zachować zgodność z przepisami i uniknąć opłat lub opóźnień.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół regionalnych ekspertów ds. kadr i prawnych z naszą wiodącą Global Employment Platform aby pomóc Ci zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.