Wiodąca w branży inteligentna technologia zgodności G-P wykorzystuje ponad 13 lat globalnego doświadczenia w zakresie zatrudnienia do automatyzacji i uproszczenia kluczowych kroków w zakresie zatrudnienia
ZDALNA FIRMA PIERWSZA – 24 czerwiec 2024 − G-P (Globalization Partners ), uznany lider na globalnym rynku pracy i standardowy posiadacz certyfikatu zgodności z przepisami branżowymi, ogłosił dzisiaj globalne wdrożenie w produktach pracodawcy formalnego G-P . Nowe doświadczenie zostało zaprojektowane, aby pomóc firmom szybko i zgodnie z przepisami zarządzać procesem zatrudniania i wdrażania pracowników, od wygenerowania oferty do podpisania umowy o pracę po zarządzanie całym procesem wdrażania i organizacją świadczeń.
Nowe wdrożenie G-P oparte na sztucznej inteligencji zapewnia inteligentną zgodność z przepisami w poszczególnych krajach. Zapewnia kontekstowe informacje i wsparcie w czasie rzeczywistym, dostosowując doświadczenia związane z wdrażaniem i usprawniając przepływ pracy zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
Ponadto wykorzystuje Global Intelligence Assistant – GIA – G-P – wprowadzony w r.2023, aby zapewnić użytkownikom natychmiastowe odpowiedzi 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, aby pomóc w zgodnej z przepisami podróży onboardingowej. GIA zapewnia użytkownikom dostęp do globalnej zgodności z przepisami. Oparta na ponad 13-letnim doświadczeniu G-P , GIA eliminuje potrzebę zostania lub zatrudniania ekspertów w globalnych i lokalnych sprawach kadrowych, podatkowych i prawnych.
„Dzięki sztucznej inteligencji i naszej inteligentnej technologii zgodności na zawsze zmieniliśmy sposób zatrudniania i wdrażania profesjonalistów na całym świecie” — powiedział Nat Natarajan, dyrektor ds. produktów i strategii w G-P. „Połączyliśmy ponad 13-letnie doświadczenie G-P i wiedzę technologiczną z potęgą GIA, naszego asystenta ds. globalnej inteligencji, aby zapewnić większą wydajność i zgodność z przepisami, umożliwiając firmom skalowanie i budowanie zespołów w ponad 180 krajach na całym świecie”.
G-P zapewnia natychmiastowe informacje kontekstowe za pośrednictwem GIA, umożliwiając bardziej intuicyjne i wydajne zatrudnianie i wdrażanie pracowników:
- Tworzenie i dostosowywanie umów o pracę – Tworzy i dostosowuje zgodne z przepisami umowy o pracę, wykorzystując dane dotyczące wdrażania i zgodne z przepisami szablony
- Aktualizacje profilu pracownika – umożliwia samodzielne aktualizowanie profili zawodowych oraz zapisywanie się na listę płac i świadczenia
- Rekomendacje dotyczące świadczeń – zaleca opcje pakietów świadczeń, w tym spostrzeżenia, dane dotyczące konkurencji i informacje lokalne dostosowane do kraju
- Wsparcie w zakresie zgodności – zapewnia wytyczne dla poszczególnych krajów i regionów dotyczące regulacji dotyczących nazw stanowisk i opisów, okresów próbnych i innych tematów
- Łatwość użytkowania – Dynamicznie generuje przepływy pracy z przewodnikiem, zapewniając w pełni zgodne wdrożenie na każdym etapie procesu
Odwiedź stronę G-P na SHRM Annual w Chicago w czerwcu 23-26 (nr stoiska1241), aby dowiedzieć się więcej o GIA i poznać najnowsze spostrzeżenia na temat AI w HR podczas sesji wykładowej 24 czerwiec pod adresem 11:15 a.m. CT, „AI at Work: Harnessing New AI Tech to Scale and Transform Your Workforce”. Sesja będzie badać nowe badania dotyczące sztucznej inteligencji w globalnym biznesie, przedstawiając dyskusję na temat wyzwań, możliwości i praktycznych zastosowań sztucznej inteligencji w dziale kadr.
Pobierz najnowsze badania G-P dotyczące SI tutaj: AI w pracy: Unlocking Global Opportunities .
O firmie G-P
G-P jest uznanym liderem globalnej branży zatrudnienia i od 2012 dostarcza światowej klasy produkty z zakresu zgodności i siły roboczej, zaprojektowane z myślą o potrzebach rozwijających się firm. global growth platform G-P jest napędzana przez G-P Meridian ™ Suite of SaaS-based global employment products. G-P pomaga tysiącom klientów szybko i zgodnie z przepisami budować zespoły i zarządzać nimi w ponad 180 krajach bez poruszania się po kwestiach prawnych, podatkowych lub kadrowych.
G-P : Global Made Possible ™
Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę: g-p.com lub skontaktuj się z nami za pośrednictwem Twitter a,LinkedIn ,Facebooka lub odwiedź nasz blog .
