W artykule Fast Company, Czy wynagrodzenia powinny być oparte na miejscu zamieszkania?, autorstwa Nicole Sahin (założyciel i CEO generalny, G-P), omawia, w jaki sposób wzrost pracy hybrydowej i zdalnej zmienił sposób, w jaki organizacje podchodzą do struktur wynagrodzeń.
Globalne myślenie. Globalny rozwój . Ruszajmy.
180+
dostępnych krajów
99%
dokładności listy płac
200+
globalnych partnerów
96%
poziom zadowolenia klientów
180+
dostępnych krajów
99%
dokładności listy płac
200+
globalnych partnerów
96%
poziom zadowolenia klientów