Ogromne doświadczenie Irvina w przyspieszaniu sprzedaży w branży oprogramowania i technologii przyczyni się do rozwoju wiodącej na świecie Global Growth Platform
ZDALNA PIERWSZA FIRMA – 6 grudzień 2022G-P (Globalization Partners ), wiodąca Global Growth Platform™, która sprawia, że zatrudnianie dowolnej osoby w dowolnym miejscu jest szybkie, proste i zgodne z przepisami, ogłosiło, że Vernon Irvin dołączył do firmy jako Chief Revenue Officer. Na tym stanowisku Irvin będzie kierował działaniami firmy G-P w zakresie generowania przychodów, nadzorując całą organizację Global Revenue obejmującą sprzedaż, partnerów, rozwój działalności, operacje dotyczące przychodów, wsparcie sprzedaży i zespoły szkoleniowe.
Irvin jest doświadczonym dyrektorem z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem w kierowaniu firmami z branży oprogramowania i technologii. Ostatnio był CRO i CEO naczelnym w Everbridge, firmie komunikacyjnej SaaS o wartości USD400m, w której co kwartał doprowadził firmę do 25-35% wzrostu. Przed rozpoczęciem pracy w Everbridge Irvin kierował ponad 2000-osobowym zespołem w CenturyLink, pełniąc funkcję starszego wiceprezesa ds. sprzedaży i usług w dziale SMB firmy CenturyLink o wartości ponad 4 4b+ USD. Irvin posiada również rozleglejsze doświadczenie biznesowe obejmujące funkcje, takie jak dyrektor naczelny, dyrektor ds. marketingu oraz prezes w firmach z branż integratorów systemów, oprogramowania zabezpieczającego i multimediów.
„Vernon będzie odgrywał kluczową rolę w kolejnej fazie naszego rozwoju oraz realizacji celu, jakim jest zapewnienie firmom dostępu do globalnego personelu z wyjątkową obsługą klienta” – mówi Bob Cahill, dyrektor generalny firmy G-P. „Jego kompetencje w dziedzinie budowania infrastruktury wspierane przez jego filozofię przywództwa i nastawienie na klienta są niezwykle cenne dla dalszego eliminowania barier dla globalnej działalności w obrębie nowych rynków i branż na całym świecie”.
Firma G-P stworzyła branżę pracodawcy formalnego w celu 2012 zmiany modelu, który wymagał od firm posiadania jednostek zależnych lub lokalnych oddziałów w celu stworzenia globalnego personelu umożliwiającego firmom zatrudnianie talentów z dowolnego miejsca na świecie. Od tego czasu popyt na ten nowy sposób zatrudniania gwałtownie wzrósł z uwagi na coraz częstsze wprowadzanie pracy hybrydowej i zdalnej przez przedsiębiorstwa z całego świata.
„Cieszę się, że dołączę do innowacyjnej firmy, takiej jak G-P, w czasach, gdy istnieje wiele okazji, aby dostarczyć naszą Global Growth Platform nowym klientom na całym świecie” — powiedział Vernon Irvin, Chief Revenue Officer GG-P Oczekuję z niecierpliwością na rozpoczęcie współpracy z zespołem w celu opracowania strategii wejścia na rynek, które zwiększą popyt i umożliwią zatrudnianie personelu w dowolnym miejscu”.
Rozwiązanie G-P oferuje firmom większy dostęp do utalentowanych pracowników, możliwość skalowania zespołów zdalnych i szybszego powiększania przychodu z dowolnej lokalizacji na świecie. Firmy zajmujące się badaniami NelsonHall i Everest Group ogłosiły G-P liderem branży formalnych pracodawców (EOR). Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej o tym, co nas wyróżnia.
O firmie G-P
Szybko i łatwo zatrudniaj międzynarodowe talenty. Skorzystaj z naszej opartej na sztucznej inteligencji, zautomatyzowanej, Global Employment Platform obsługiwanej przez naszych wewnętrznych ekspertów kadrowych na całym świecie. G-P: Global Made Possible
Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę: g-p.com lub skontaktuj się z nami za pośrednictwem Twittera , LinkedIn , Facebook lub odwiedź nasz blog.
Kontakt:
G-P (Globalization Partners)
Karen Pantinas
kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466
