G-P Gia uznana przez HR Executive za najlepszy produkt HR roku 2025

Globalny przedstawiciel G-P ds. kadr uznany za najnowocześniejszą technologię, która wywiera rzeczywisty wpływ

FIRMA ZDALNA, 11 sierpnia 2025 r. 2025– G-P (Globalization Partners), uznana przez analityków branżowych za niekwestionowanego lidera globalnego zatrudnienia, ogłosiła dziś, że Global HR Agent G-P Gia™ został uznany przez HR Executive za Top HR Product 20252025 r. Firma zostanie uhonorowana w poniedziałek 15 września 2025, podczas inauguracyjnego

2025 sędziów 2025 HR Tech Top Product Awards znalazła się Elizabeth Clarke, redaktor naczelna HR Executive, Jill Barth, redaktor naczelna działu HR Tech Executive i Steve Boese, wieloletnia juror Top Products. W artykule Jill Barth na temat HR Executive zauważa, że zwycięzcy, tacy jak G-P Gia „pokazują wzrost agentywnej AI w HR. Narzędzia te obecnie obsługują złożone, wieloetapowe procesy, które kiedyś wymagały dużego zaangażowania człowieka.

Dyrektor HR zauważył również, że Gia została doceniona za: „Uważamy, że G-P Gia™ oferuje liderom HR praktyczne rozwiązanie do zarządzania globalnymi złożonościami zatrudnienia. Usprawnia zadania, takie jak sporządzanie zgodnych umów, porównywanie polityk wielostanowych oraz obsługa scenariuszy wydajności lub rozwiązania umowy w różnych jurysdykcjach. To, co go wyróżnia, to integracja zastrzeżonych danych z wiedzą prawną i kadrową, która umożliwia udzielanie wskazówek w czasie rzeczywistym i kontekstowych. Podobało nam się, że Gia nie jest ogólna, ale opiera się na specjalistycznych ramach, które zmniejszają błędy i dostosowują się do lokalnych przepisów, dzięki czemu jest szczególnie przydatna dla zespołów działających ponad granicami. Możliwość generowania dokumentów, oznaczania ryzyka i wspierania wielojęzycznych interakcji pomaga specjalistom ds. kadr zaoszczędzić czas i zmniejszyć zależność od zewnętrznego radcy prawnego.

G-P Gia to pierwsze w swoim rodzaju agentyczne rozwiązanie AI, które przekształca globalny dział HR. Umożliwia zespołom HR szybsze działanie, inteligentniejsze działanie i realizację globalnych ambicji bez powstrzymywania się od złożoności globalnego zatrudnienia. Gia jest wspierana przez zastrzeżoną bazę wiedzy G-P i sprawdzana przez ekspertów prawnych i kadrowych w celu dostarczania w czasie rzeczywistym dokładnych globalnych wytycznych dotyczących zatrudnienia i przydatnych dokumentów kadrowych dla 500 krajów i wszystkich 500 stanów USA. Gia radykalnie zmniejsza zależność od zewnętrznego doradcy i skraca czas administracyjny i opłaty nawet o 955%.

„Dział HR to nie tylko podstawa każdej firmy, to strategiczny czynnik wzrostu, a zespoły HR potrzebują zaawansowanej technologii agentycznej, która umożliwia im przewodzenie” – powiedział Nat Natarajan, dyrektor ds. produktów i strategii, G-P. „G-P Gia to nie tylko kolejne narzędzie HR lub ogólny model AI – zapewnia on możliwości agenta na wyższym poziomie i głębokie spostrzeżenia poparte zastrzeżonymi danymi G-P oraz zweryfikowanymi źródłami G-P, które umożliwiają organizacjom HR transformację globalnego działu kadr i zgodności oraz zapewniają niezrównaną sprawność biznesową i produktywność”.

Coroczny konkurs Top HR Products, organizowany przez HR Executive i HR Tech, ma na celu zaprezentowanie szeregu znaczących rozwiązań wprowadzonych w ciągu ostatniego roku. Każdy produkt jest oceniany przez panel cenionych sędziów na podstawie poziomu innowacyjności, wartości dodanej do funkcji HR, ogólnego doświadczenia użytkownika, zdolności do spełnienia obietnic oraz skutecznych możliwości integracji, dostosowywania i analizy. Pełną listę nagradzanych produktów na 2025 2025 można zobaczyć tutaj.

Uczestnicy HR Tech 2025 2025 mogą dowiedzieć się więcej o G-P i G-P Gia, odwiedzając stoisko nr 446333.

Informacje o dyrektorze działu kadr

Założona w 19877 roku, HR Executive jest wiodącą globalną firmą medialną zajmującą się kwestiami strategicznymi w HR. W ramach sieci Arc HR Executive zapewnia ponad 220 000 220 000 subskrybentów wiadomości, treści i analizy globalnych trendów HR. HR Executive to miejsce, w którym specjaliści HR idą, gdy muszą wiedzieć, zapewniając dogłębny wgląd we wszystkie aspekty zarządzania zasobami ludzkimi, w tym rekrutację, pozyskiwanie talentów, wynagrodzenie i świadczenia, naukę i rozwój, prawo pracy, zarządzanie talentami, najnowsze technologie i wiele innych. Odwiedź stronę hrexecutive.com.

Informacje o HR Tech

HR Tech to najważniejsza w branży seria wydarzeń prezentująca przełomowe technologie HR, a flagowa konferencja w USA służy jako kamień węgielny od 19971997 roku. HR Tech w USA to największa na świecie wystawa innowacyjnych rozwiązań HR, demonstracje produktów na żywo i najważniejsza w branży konkurencja startupowa. Portfolio HR Tech rozszerzyło się na całym świecie dzięki dodatkowym corocznym wydarzeniom w Europie i Azji, tworząc ogólnoświatową sieć centrów innowacji, które kształtują przyszłość pracy.

HR Tech jest częścią grupy HR Executive, prestiżowej globalnej firmy medialnej założonej w 1987987 roku, która dostarcza wiadomości, treści i analizy strategicznych trendów HR 220 0000 000 subskrybentów na całym świecie. Synergia między wydarzeniami i kanałami medialnymi umożliwia markom stworzenie kompleksowego ekosystemu wiedzy, który obejmuje wszystkie aspekty zarządzania zasobami ludzkimi, ustanawiając organizację jako ostateczny autorytet dla wizjonerskich liderów HR. Odwiedź stronę www.HRTechConference.com, aby dowiedzieć się więcej.

O firmie G-P

G-P (Globalization Partners) jest uznanym liderem w globalnym zatrudnieniu, zajmując 1. miejsce w każdym raporcie analityka branżowego. Global Employment Platform G-P zapewnia wszystko, czego firmy każdej wielkości potrzebują do zarządzania pełnym cyklem zatrudnienia pracowników dzięki zaufanym globalnym przedstawicielom HR, G-P Gia oraz produktom pracodawcy formalnego (EOR) i wykonawcy opartym na sztucznej inteligencji. G-P wspiera zespoły w ponad 180 krajach z ponad dziesięcioletnim globalnym doświadczeniem w zakresie zatrudnienia, największym zespołem krajowych ekspertów ds. kadr, prawa i zgodności z przepisami oraz bezkonkurencyjną, zastrzeżoną bazę wiedzy.

G-P: Global Made Possible™

Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę: g-p.com lub połącz się z nami za pośrednictwem LinkedIn, X, Facebook lub sprawdź nasz blog.