Firmy chcące dotrzeć na nowe rynki międzynarodowe napędzają popyt na usługi
Boston —21 maj2019—Globalization firma Partners Inc., której platforma Global Expansion Platform umożliwia firmom angażowanie członków zespołu w 170 krajach bez konieczności poruszania się po złożonych kwestiach prawnych, podatkowych i kadrowych tradycyjnie związanych z globalną ekspansją, ogłosiła dziś, że zamierza zatrudnić więcej niż 100 nowych pracowników wewnętrznych przed końcem roku. Oprócz zatrudniania nowych pracowników w podwójnej siedzibie firmy w Bostonie i San Diego, na każdym kontynencie z wyjątkiem Antarktydy – od biur G-P w Bristolu i Berlinie – do Sao Paolo, Singapuru, Tokio, Wietnamu, Filipin, Indonezji, Indonezji, Indore i innych miejsc, aby zaspokoić rosnące potrzeby klientów.
W ciągu ostatnich sześciu miesięcy Globalization Partners odnotowała wzrost bazy klientów o ponad 50 procent dzięki możliwościom rynkowym USA, które sięgają miliardów dolarów170. W ostatnich dwóch kwartałach przychody firmy wzrosły o 10 procent miesięcznie i oczekuje się, że będą nadal przyspieszać. W rezultacie nowe stanowiska są dodawane w kluczowych obszarach firmy, w tym w marketingu, technologii, finansach i zasobach ludzkich, aby wspierać rosnące zapotrzebowanie.
Dyrektor CEO Nicole Sahin zawsze wierzyła w zatrudnianie pracowników wyprzedzających konkurencję, co przyczynia się do sukcesu jej filozofii „Potrójnego wyniku” prowadzenia działalności – w skrócie to, co jest dobre dla klientów i jej zespołu, jest również dobre dla akcjonariuszy. Pozwoliło to firmie utrzymać 93 procent zadowolenia klientów i 96 procent pracowników, nawet przy jednoczesnym przekształceniu firmy poprzez niewiarygodny wzrost.
„Zrealizowaliśmy niesamowity wzrost poprzez nasz model biznesowy na miejscu, w kraju, który wykorzystuje głęboką wiedzę branżową” — powiedziała Nicole Sahin CEO Globalization Partners. „Jest to dla nas niezwykle ekscytujące miejsce, w którym możemy się znaleźć. Patrząc w przyszłość, aby zaspokoić zapotrzebowanie na nasze usługi, zaprezentujemy naszą zastrzeżoną platformę oprogramowania opartą na chmurze, Q3 która przekształci nas z organizacji świadczącej usługi technologiczne w firmę technologiczną”.
Możliwość sprzedaży amerykańskich towarów i usług na rynkach zagranicznych spowodowała, że coraz więcej firm planuje zatrudniać członków zespołu na całym świecie. Jednak dodanie tylko jednego pracownika w nowej lokalizacji w obcym kraju może kosztować do USD100 000, nie wspominając o tysiącach wiadomości e-mail potrzebnych do tradycyjnego pokonania złożoności zatrudniania globalnego zespołu. Globalization Partners umożliwia klientom zatrudnianie pracowników w dowolnym kraju w ciągu dni od identyfikacji kandydatów bez konieczności zakładania zagranicznych podmiotów lub poruszania się po złożonych międzynarodowych przepisach prawa pracy — znacznie obniżając koszty międzynarodowej ekspansji.
„Globalization Partners zawsze fachowo i szybko odpowiada na wszystkie moje pytania” — powiedziała Denise Bindelglass, wiceprezes ds. ludzi w ActiveCampaign. „Czuję się bezpiecznie, wiedząc, że mój zespół w Brazylii został zatrudniony zgodnie z lokalnymi przepisami dotyczącymi świadczeń i pracy oraz że zawsze otrzymuje wynagrodzenie na czas. Wiem, że mogę skontaktować się z Globalization Partners w celu uzyskania pomocy, jeśli będę musiał pozyskać kandydatów międzynarodowych lub uzyskać (listę płac) poradę podatkową”.
O Globalization Partners
Pioneer z modelu globalnego pracodawcy formalnego — Globalization Partners umożliwia firmom szybką i łatwą międzynarodową ekspansję na sześciu kontynentach do ponad 170 krajów bez konieczności zakładania lokalnych oddziałów lub filii. Oparta na technologii platforma Global Expansion Platform pomaga firmom szybko i łatwo zatrudniać pracowników na całym świecie bez konieczności rozwiązywania złożonych międzynarodowych problemów prawnych, podatkowych i kadrowych. Ty identyfikujesz talent, a my umieszczamy członka Twojego zespołu na naszej liście płac. Niezależnie od tego, czy chodzi o przetestowanie nowego rynku, czy poszerzenie puli talentów, Globalization Partners jest najbardziej godnym zaufania rozwiązaniem na rynku. Mamy podwójną siedzibę główną w Stanach Zjednoczonych, która służy w Bostonie i San Diego, a także regionalne biura hubu zlokalizowane na całym świecie w Niemczech, Zjednoczonych Emiratach Arabskich, Indiach, Brazylii, Meksyku, Singapurze i Wielkiej Brytanii. Globalization Partners jest również jedynym globalnym pracodawcą formalnym posiadającym certyfikat Privacy Shield dla danych HR.
Więcej informacji na temat ofert pracy w Globalization Partners można znaleźć na stronie Kariera .
