Firma doceniana za dbanie o zadowolenie i produktywność pracowników poprzez pielęgnowanie żywej i angażującej kultury
Boston —5 czerwiec 2017 — firma Globalization Partners, globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego i pracodawca formalny pomagający firmom w międzynarodowej ekspansji, ogłosiła dziś, że została uznana przez Inc. za jedną z „najlepszych miejsc do pracy” w Ameryce. Czasopismo. Coroczna, wysoce selektywna lista wyróżnia najlepsze 50 firmy w kraju pod względem kultury firmy i zaangażowania pracowników. Globalization Partners została uznana nie tylko za zdolność do utrzymania zadowolenia i produktywności pracowników, ale niesamowity wzrost firmy z roku na rok sprawił, że stała się ona szóstym miejscem na 5000 liście najszybciej rozwijających się prywatnych firm w Ameryce w roku 2016.
Globalization Partners szczyci się tym, że oferuje niezwykle wspierające środowisko pracy. Od pracowników na poziomie współpracowników po zespół kierowniczy, każdy jest zawsze otwarty i wspiera pomysły, uczucia i sugestie innych osób, a zespół kierowniczy ma otwarte drzwi i przejrzysty styl komunikacji, który sprawia, że pracownicy czują się bezpieczni i zaangażowani. Dzisiejszy zaszczyt jest najnowszym z serii wyróżnień, które Globalization Partners otrzymała za swoje miejsce pracy – ostatnio znalazła się na liście32017 najlepszych firm prowadzonych przez kobiety Ivy Exec oraz na pierwszym miejscu w kategorii przełomowej, która wyróżnia elitarną grupę firm prowadzonych przez 15 kobiety.
Lista Inc. przedstawia najlepsze 50 firmy w Ameryce, które wdrażają najnowocześniejsze techniki, aby zapewnić pracownikom zadowolenie i produktywność. Jest to luźna szklanka na temat tego, jak innowacyjne firmy mogą naprawdę podnieść poprzeczkę w zatrudnianiu i zatrzymywaniu najlepszych talentów. The 2017 Inc. Best Workplaces Awards oceniło ponad 1600 firm, przeprowadzając ankietę wśród pracowników na temat kolekcji wielu opcji, pozycji skalowanych i otwartych. Podstawowe elementy oceny obejmują praktyki firmy dotyczące zarządzania, doceniania pracowników, komunikacji dotyczącej wyników, świadczeń i innych elementów zaangażowania pracowników. Aby się zakwalifikować, firmy musiały być z siedzibą w USA, prywatne i niezależne, działać w biznesie przez co najmniej trzy lata i mieć pracowników pełnoetatowych w zakresie od 10 do 500.
„Jednym z moich głównych celów w zakładaniu i rozwijaniu tej firmy było udowodnienie, że życie korporacyjne nie musi być okropne” — powiedziała Nicole Sahin CEO Globalization Partners. „Jestem dumna z tego, że nie tylko udało nam się osiągnąć ten cel, ale także udowodnić, że życie korporacyjne może być naprawdę niesamowite. Pomysł, że można stworzyć szybko rozwijającą się firmę, jednocześnie budując wielokrotnie nagradzaną kulturę firmy, potwierdza obecne uznanie firmy Inc. Nasz zespół jest niesamowity. Dziękuję im za ich rolę w tworzeniu tętniącego życiem i angażującego miejsca pracy, z którego wszyscy możemy się cieszyć każdego dnia”.
Aby uzyskać więcej informacji na temat tych najnowszych wyróżnień lub dowiedzieć się więcej o Globalization Partners, odwiedź stronę gpredesign23.wpengine.com.
O PARTNERACH GLOBALIZACJI
Założona w celu ułatwienia zatrudniania pracowników w innych krajach przy jednoczesnym zminimalizowaniu biurokracji prawnej, kadrowej i podatkowej, z którą zwykle spotykają się firmy, Globalization Partners umożliwia firmom zatrudnianie najbardziej utalentowanych osób w ponad 17070 krajach bez konieczności wcześniejszego zatrudniania w każdym kraju. Dzięki dostosowanym usługom organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego i naszej platformie globalnego pracodawcy formalnego minimalizujemy ryzyko globalnej ekspansji i umożliwiamy szybkie wejście na nowe rynki. Mniejsze ryzyko. Więcej nagród. Usprawnione globalne zatrudnienie.
