Londyn i Tel Awiw w Izraelu — 12 sierpień 2021 — — firma Globalization Partners, która umożliwia firmom szybkie i łatwe zatrudnianie dowolnej osoby, w dowolnym miejscu w ciągu kilku minut, za pośrednictwem Global Employment Platform ogłosiła dziś, że będzie współpracować z CQ Global, wiodącą izraelską firmą konsultingową z siedzibą w Izraelu, specjalizującą się w lokalizacji i dostarczaniu wiodących talentów izraelskim startupom w Stanach Zjednoczonych, regionie EMEA i w całym regionie Azji i Pacyfiku.
Partnerstwo to daje firmom ekscytującą możliwość, aby wykorzystać światowe talenty. Oprócz możliwości CQ Global w zakresie identyfikowania i dostarczania wysokiej jakości kandydatów w dowolnym miejscu na świecie, Globalization Partners pomoże zatrudnić tych kandydatów za pośrednictwem własnych podmiotów i zapewnić im listę płac, zarządzać pakietami świadczeń oraz dostarczać zlokalizowane usługi kadrowe dzięki technologii, która ułatwia zatrudnianie i wspieranie talentów w dowolnym miejscu na świecie za pomocą zaledwie kilku kliknięć.
„Ten sojusz z Globalization Partners w dramatyczny sposób rozszerza nasz zasięg” – powiedział Yotam Tzuker, Dyrektor ds. rozwoju biznesu, CQ Global – „Wspólnie zapewnimy naszym klientom zatrudnianie wiodących talentów i obsługę klienta na światowym poziomie. Teraz, gdy już dostarczymy talenty, których szukają nasi klienci, mogą je szybko i skutecznie zatrudniać i wdrażać, bez względu na to, gdzie się znajdują na całym świecie, zgodnie z przepisami i ekonomicznie”.
„Jesteśmy podekscytowani, że możemy połączyć siły z CQ Global, ponieważ nasze organizacje są ściśle powiązane z ważnymi wartościami dla ludzi i wzajemnie koncentrują się na umożliwianiu firmom zatrudniania utalentowanych pracowników, których potrzebują, aby uzyskać przewagę konkurencyjną i rozwijać swoją działalność na całym świecie” — powiedział Nick Adams, wiceprezes ds. sprzedaży w Globalization Partners .„Pomiędzy nami możemy usunąć dużą część przeszkód, które zazwyczaj powstrzymują firmy, które muszą znaleźć i wdrożyć nowych członków zespołu”.
Oprócz partnerstwa, wspólnie dzielą się spostrzeżeniami dotyczącymi Izraela z globalnej ankiety pracowniczej 2021 Globalization Partners, która podkreśla coraz ważniejszą rolę, jaką doświadczenie pracownika odgrywa w zdalnym miejscu pracy. Wyniki obejmują:
· Globalne nastawienie do doświadczeń pracowników zdalnych jest pozytywne, a większość respondentów wskazuje na wzrost szczęścia. W rzeczywistości na pytanie, czy są zadowoleni ze swojej roli w pracy, 91.6 procent izraelczyków odpowiedziało „tak” zawsze lub „tak” często w porównaniu z globalną wartością 83 procentową dla tego samego pytania, zaznaczając Izrael jako trzecią najbardziej szczęśliwą grupę za Meksykiem i Brazylią badanych 15 krajów.
· Gdy zapytano o korzyści płynące z pracy zdalnej, a w szczególności w globalnym zespole zdalnym, przytoczono wzrost produktywności i responsywności. Izraeli odnotowało 43.4 procentowy wzrost produktywności i 42.2procentowy wzrost responsywności dla klientów. W skali globalnej liczba ta wynosiła 48 procent i 35 procent.
· Gdy zapytano konkretnie, jakie aspekty ich pracy przyczyniają się do pozytywnego doświadczenia pracowników, 37.3 procent izraelskich respondentów uznało, że słuchanie i otrzymywanie informacji zwrotnych jest tak ważne. Ta sama liczba (37.3procent) określiła rozwój kariery jako kluczowy aspekt, a 34.9 procent uznało wynagrodzenie za ważne. Kontrastowało to z globalną odpowiedzią, dla której 49.6 % uznało dobrą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym za główny aspekt, który przyczynił się do pozytywnego doświadczenia.
· Nastawienie do technologii w zdalnym miejscu pracy różniło się w zależności od tego, czy 49.4 procent Izraela polega na aplikacjach do komunikacji wideo (najniższa z ankietowanych). Ten sam wskaźnik w skali globalnej wyniósł 70 %.
· Izraelczycy również się poruszają, 39.8 % ankietowanych izraelskich już się przeniosła lub planuje przeniesienie w ciągu najbliższych dwunastu miesięcy. Jest to prawie dwa razy więcej globalnych wyników uzyskanych od 21.2 % respondentów z tymi samymi planami.
Szczegółowy opis izraelskiej odpowiedzi na całą ankietę można znaleźć, klikając tutaj.
Aby wyświetlić pełne wyniki 2021 globalnej ankiety pracowniczej, kliknij tutaj.
Informacje o Globalization Partners
Zatrudniaj każdego, wszędzie, szybko i łatwo. Korzystaj z opartej na sztucznej inteligencji, zautomatyzowanej, w pełni zgodnej z przepisami globalnej platformy zatrudniania obsługiwanej przez naszych wewnętrznych ekspertów kadrowych na całym świecie. Zaufaj uznanemu liderowi w branży, który stale osiąga 98 procentowe oceny zadowolenia klientów. Globalization Partners : Osiągnięcie sukcesu szybciej
Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę: globalization-partners.com lub skontaktuj się z nami za pośrednictwem Twitter a,LinkedIn,Facebooka lub zajrzyj na nasz blog.
Informacje o CQ Global
Dzięki ponad 650 udanym umiejscowieniom na całym świecie, CQ Global z powodzeniem wpłynęło na szeroką i zróżnicowaną gamę firm, pomagając im odnieść sukces i osiągnąć cele biznesowe. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy na wielokulturowym skrzyżowaniu ludzi i biznesu, lokalizując i dostarczając najlepsze talenty najlepszym firmom.
Kontakty:
Siobhán Calpin
Globalization Partners
SCalpin@globalization-partners.com
Jotam Tzuker
CQ Global
yotam@cqglobal.co
