Nowa generatywna sztuczna inteligencja (GenAI) G-P i technologia oparta na agentycznej sztucznej inteligencji zmienią sposób, w jaki HR i liderzy biznesowi podchodzą do globalnego zatrudnienia
FIRMA ZDALNA – 3 lutego 2025 r. 32025 − G-P (Globalization Partners), uznana przez analityków branżowych za niekwestionowanego lidera globalnego zatrudnienia, ogłosiła dziś nowe postępy w zakresie sztucznej inteligencji i zintegrowaną technologię sztucznej inteligencji w globalnych produktach G-P dotyczących zatrudnienia.G-P Globalization Partners Dzięki najnowszym innowacjom AI G-P wyznacza nowy standard globalnego zatrudnienia, który umożliwia firmom na całym świecie zatrudnianie, wdrażanie i zarządzanie globalnymi zespołami szybciej i bardziej inteligentnie niż kiedykolwiek wcześniej.
Globalne produkty G-P w zakresie zatrudnienia – G-P pracodawca formalny, G-P Contractor i G-P Gia™ – zostały zaprojektowane, aby pomóc klientom szybko i zgodnie z przepisami poruszać się po złożoności globalnego zatrudnienia w ponad 180 krajach. Zbudowany na ponad dekadzie globalnego zatrudnienia, HR i wiedzy prawnej, technologia i innowacje firmy są napędzane przez zastrzeżoną bazę wiedzy z wglądem wyciągniętym z milionów rzeczywistych scenariuszy.
„W G-P jesteśmy liderem globalnego zatrudnienia dzięki najbardziej zaawansowanej technologii i innowacjom AI, które zapewniają klientom prawdziwą wartość biznesową” – powiedział Nat Natarajan, dyrektor ds. produktów i strategii w G-P. Połączenie ponad 100-letnich danych dotyczących zgodności transakcji i wiedzy ludzkiej, wraz z naszą technologią sztucznej inteligencji, zapewnia klientom zaufanie do naszych najnowocześniejszych rozwiązań, aby sprostać wymaganiom dzisiejszego dynamicznego globalnego krajobrazu biznesowego.
Dzięki SI wbudowanej w globalne produkty związane z zatrudnieniem, G-P wyposaża organizacje w najbardziej dynamiczne narzędzia sztucznej inteligencji do poruszania się po globalnym zatrudnieniu w całym cyklu zatrudnienia. Cała technologia G-P jest obsługiwana przez globalny mechanizm zgodności G-P. Jako kręgosłup globalnych produktów G-P w zakresie zatrudnienia, zapewnia inteligentne przestrzeganie przepisów w zależności od kraju i kontekstu biznesowego, umożliwiając przetwarzanie złożonych zapytań dotyczących zgodności na żądanie w celu wspierania globalnego wzrostu.
G-P zapewnia również wsparcie kontekstowe w G-P EOR i G-P Contractor dzięki G-P Assist, zaawansowanej, kontekstowo świadomej sztucznej inteligencji, która zapewnia fachowe i zniuansowane wskazówki i wsparcie podczas podróży użytkownika. G-P Assist korzysta z własnej wiedzy G-P w celu uzyskania odpowiednich spostrzeżeń i wskazówek. Niezależnie od tego, czy chodzi o poruszanie się po przepływach pracy, wdrażanie specjalistów, czy dostęp do pomocy na żądanie, G-P Assist oferuje bezproblemowe, przyjazne dla użytkownika doświadczenie, zintegrowane bezpośrednio z platformą, przyspieszając i upraszczając globalne doświadczenia związane z zatrudnieniem.
Najnowsze osiągnięcia w dziedzinie sztucznej inteligencji w zakresie usług pracodawcy formalnego i wykonawcy zapewniają automatyzację i inteligencję w celu usprawnienia pracy i umożliwienia zespołom HR bardziej strategicznego podejścia, w tym:
- Centrum pomocy klienta G-P Assist: Centrum obsługi klienta obsługiwane przez G-P Assist zapewnia całodobowe wskazówki dzięki responsywnemu czatowi AI i wyszukiwaniu opartemu na sztucznej inteligencji, umożliwiając klientom zadawanie pytań i otrzymywanie natychmiastowych odpowiedzi na temat przepisów prawa pracy, korzyści, zgodności i najlepszych praktyk na całym świecie w czasie rzeczywistym, aby uzyskać szybsze i bardziej wydajne wsparcie.
- Klasyfikacja wykonawców: Pracownicy są często błędnie klasyfikowani jako wykonawcy, ponieważ globalne przepisy prawa pracy są złożone. Ten częsty błąd może stwarzać niepotrzebne ryzyko dla firm prowadzących działalność na całym świecie. Klasyfikacja kontrahentów wykorzystuje sztuczną inteligencję do oceny umów i może dokładnie wykryć, kiedy proponowany kontrahent faktycznie działałby jako pracownik, umożliwiając użytkownikowi podjęcie działań naprawczych przed narażeniem firmy na ryzyko błędnej klasyfikacji.
- Już wkrótce – Raportowanie i analityka Agentic AI: Funkcja raportowania G-P Assist umożliwia klientom szybkie generowanie dokładnych, dostosowanych raportów z prostymi, naturalnymi żądaniami językowymi – oszczędzając czas, zmniejszając liczbę błędów i umożliwiając szybsze podejmowanie decyzji w oparciu o dane dla naszych klientów.
Dzięki wieloletniej inwestycji w sztuczną inteligencję, unikalne, oczekujące na opatentowanie podejście G-P integruje duże modele językowe (LLM) z wykresami wiedzy i zastrzeżonym systemem zarządzania wiedzą, zagłębiając się w dane i zapewniając zniuansowane i odpowiednie spostrzeżenia, które wykraczają poza informacje na poziomie powierzchni. W ciągu ostatniego roku G-P wprowadziło wiele przełomowych innowacji w zakresie sztucznej inteligencji, w tym globalne wdrożenie oparte na sztucznej inteligencji oraz pierwszego na świecie globalnego doradcy ds. zgodności z przepisami HR, G-P Gia.
G-P Gia pomaga firmom efektywnie i zgodnie z przepisami poruszać się po globalnych zawiłościach związanych z zatrudnieniem, obniżając koszty i czas zgodności nawet o 955%. Wykorzystując wiedzę setek specjalistów ds. kadr, finansów i prawa G-P, Gia dostarcza w czasie rzeczywistym informacje, porady i rozwiązania dostosowane do kontekstu w całym cyklu życia pracownika. Gia zapewnia korzyści firmom na każdym etapie zatrudniania i globalnej podróży zawodowej, niezależnie od statusu klienta G-P.
Firma G-P jest konsekwentnie uznawana za doskonałość w dziedzinie technologii i innowacji przez wiodące firmy analityczne, w tym za zdobycie nagrody Best Global Solution in Lighthouse Research & Advisory 2024 2024 HR Tech Awards oraz za najlepszy postęp w zakresie unikalnej technologii zarządzania zasobami ludzkimi lub siłą roboczą oraz najlepszej technologii generatywnej sztucznej inteligencji w Brandon Hall Group Technology Excellence Awards™.
Dowiedz się, w jaki sposób G-P kształtuje przyszłość pracy dzięki swojej wiodącej w branży innowacji AI: www.G-P.com.
O firmie G-P
G-P jest uznanym liderem w globalnym zatrudnieniu, dostarczającym wszystko, czego firmy różnej wielkości potrzebują do zarządzania całym cyklem życia pracowników. G-P oferuje solidny zestaw produktów, w tym pierwszy na świecie globalny doradca ds. zgodności z przepisami kadrowymi oparty na sztucznej inteligencji, G-P Gia oraz pracodawca formalny (EOR) i produkty wykonawców z funkcją sztucznej inteligencji. G-P wspiera zespoły w ponad 180 krajach z ponad dziesięcioletnim globalnym doświadczeniem w zakresie zatrudnienia, największym zespołem krajowych ekspertów ds. kadr, prawa i zgodności z przepisami oraz bezkonkurencyjną, zastrzeżoną bazę wiedzy.
G-P: Global Made Possible™
Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę: g-p.com lub połącz się z nami za pośrednictwem LinkedIn, X, Facebook lub sprawdź nasz blog.
