G-P zwiększa dostępność G-P Gia™; wita liderów w nowej erze HR
Najmądrzejszy globalny doradca ds. HR, G-P Gia, myśli jak prawnik i obniża koszty i czas przestrzegania przepisów nawet o 9595%; zmniejszając potrzebę outsourcingu usług prawnych w 500 krajach i 500 stanach USA
FIRMA ZDALNA – 25 lutego 2025 r. 252025 − G-P (Globalization Partners), uznana za niekwestionowanego lidera globalnego zatrudnienia przez analityków branżowych, dziś powitała na całym świecie specjalistów ds. kadr i biznesu, którzy dołączyli dopublicznej wersji beta G-P Gia za darmo przez ograniczony czas.G-P Globalization Partners
Łącząc ponad dekadę globalnego doświadczenia G-P w zakresie zatrudnienia, największy zespół krajowych ekspertów ds. kadr, prawnych i zgodności oraz niezrównaną zastrzeżoną bazę wiedzy z najnowocześniejszymi innowacjami AI, Gia pomaga firmom skutecznie i zgodnie z przepisami poruszać się po złożoności globalnego zatrudnienia, zmniejszając zależność od kosztownych konsultantów.
Tylko G-P Gia zapewnia:
- Niezrównana wiedza.Firma Gia nauczyła się na podstawie ponad 750 0000 000 scenariuszy, umożliwiając liderom HR rozwiązywanie zarówno codziennych, jak i złożonych wyzwań kadrowych, niezależnie od wielkości firmy i lokalizacji.
- Gia myśli jak prawnik, interpretując podstawowe znaczenie pytań i udzielając odpowiedzi kontekstowych bez potrzeby bycia ekspertem w dziedzinie sztucznej inteligencji.
- Firma5050 Gia jest jedynym globalnym doradcą ds. sztucznej inteligencji w zakresie zatrudnienia, który może przeglądać i sporządzać projekty zmian w umowach dotyczących zgodności z prawem w 500 krajach i wszystkich 5050 stanach USA – z niezrównaną szybkością, precyzją i globalnym zasięgiem.
- Sztuczna inteligencja zaprojektowana w celu zminimalizowania halucynacji .Gia została stworzona z myślą o niezrównanej precyzji. Zgłoszona do opatentowania sztuczna inteligencja w połączeniu z zastrzeżonym modelem RAG i ramą agentową zapewnia dokładne wyniki, które są 10 razy lepsze niż standard branżowy AI.
- W przeciwieństwie do innych narzędzi sztucznej inteligencji, które zbierają niewiarygodne źródła internetowe, Gia opiera się na zastrzeżonej bazie wiedzy G-P, ponad 100 00000 000 legalnie sprawdzonych artykułów i ponad 150000 źródeł rządowych.
"G-P Gia reprezentuje kolejną ewolucję globalnego zatrudnienia" - powiedział Pete Tiliakos, główny analityk i doradca strategiczny w GxT Advisors. „Wraz z tym, że organizacje każdej wielkości starają się otworzyć więcej kanałów dla talentów, zatrudnianie bez granic jest niezbędną dźwignią elastyczności. Zdolność G-P do aktywowania głęboko zróżnicowanej globalnej wiedzy i spostrzeżeń w zakresie zgodności w celu wzmocnienia i wzmocnienia pozycji liderów biznesowych w czasie rzeczywistym jest prawdziwym czynnikiem umożliwiającym zwinność organizacyjną. "
G-P Gia jest źródłem globalnego zatrudnienia, oferującym niezrównaną wiedzę i porady w zakresie zgodności w oparciu o najlepsze praktyki w świecie rzeczywistym, dzięki czemu użytkownicy mogą zmniejszyć zależność od zewnętrznych doradców i zwiększyć wydajność zgodności. Niezależnie od tego, czy użytkownik potrzebuje wskazówek dotyczących lokalnych przepisów prawa pracy, pomocy w aktualizowaniu umów o pracę, czy porad dotyczących tego, jak odejść od pracownika, firma Gia zapewnia specjalistyczne globalne wytyczne dotyczące zatrudnienia i zgodności z przepisami, poparte zweryfikowanymi, sprawdzonymi przez ekspertów źródłami.
„Firma Gia została zbudowana w celu połączenia najlepszych ludzkich i sztucznej inteligencji w celu szybkiego i zgodnego z przepisami rozwiązywania złożonych wyzwań kadrowych” – powiedział Nat Natarajan, dyrektor ds. produktów i strategii, G-P. „To tak, jakby mieć ze sobą eksperta ds. kadr i radcę prawnego 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, co pozwala podejmować lepsze i zgodne z przepisami decyzje. Gia kształtuje kolejną erę HR.
Publiczna wersja beta Gia następuje po okresie wczesnego dostępu, w którym wybrane firmy korzystały z produktu i przekazywały informacje zwrotne na jego temat. Gia dostarczyła już wytyczne dotyczące kontekstu oraz dokumenty i umowy w świecie rzeczywistym dla użytkowników wczesnego dostępu na całym świecie. Odpowiedzi Gia dostarczyły doskonały poziom szczegółowości i dokładności dla danego kraju, bez oczekiwania na kontakt z ludzkim ekspertem.
Gia jest teraz dostępna w wersji beta dla profesjonalistów z branży HR i biznesu na całym świecie. Zarejestruj się, aby stać się użytkownikiem wersji beta i uzyskać bezpłatny dostęp do G-P Gia przez ograniczony czas.
O firmie G-P
G-P jest uznanym liderem w globalnym zatrudnieniu, dostarczającym wszystko, czego firmy różnej wielkości potrzebują do zarządzania całym cyklem życia pracowników. G-P oferuje solidny pakiet produktów, w tym najmądrzejszego globalnego doradcę HR ds. sztucznej inteligencji, G-P Gia oraz produkty pracodawcy formalnego (EOR) i wykonawcy obsługującego sztuczną inteligencję. G-P wspiera zespoły w ponad 180 krajach z ponad dziesięcioletnim globalnym doświadczeniem w zakresie zatrudnienia, największym zespołem krajowych ekspertów ds. kadr, prawa i zgodności z przepisami oraz bezkonkurencyjną, zastrzeżoną bazę wiedzy.
G-P: Global Made Possible™
Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę: g-p.com lub połącz się z nami za pośrednictwemLinkedIn ,X, Facebook lub sprawdź naszBlog.
