HR Tech Series zaprezentowało niedawno artykuł autorstwa szefowej działu kadr w G-P, Laury Maffucci : Jak AI może (i jest) przekształcać globalne praktyki zatrudnienia. W tym artykule podkreślono, w jaki sposób sztuczna inteligencja rewolucjonizuje globalny strategiczny wpływ HR poprzez usprawnienie złożoności administracyjnej i zwiększenie zgodności. Laura podkreśla, że globalne zatrudnienie oparte na sztucznej inteligencji ma kluczowe znaczenie w poruszaniu się po międzynarodowych przepisach, co ostatecznie uwalnia zespoły HR do skupiania się na inicjatywach o wyższej wartości.