W tym odcinku podcastu Human Capital Leadership G-P , szef działu kadr, Laura Maffucci, dołączyła do dr Jonathana H. Westovera, aby omówić kluczowe ustalenia raportu 2025 World at Work Report i jego konsekwencje na nadchodzący rok. Maffucci bada, w jaki sposób organizacje mogą radzić sobie z globalnymi niedoborami talentów i presją makroekonomiczną, przyjmując strategie zorientowane na ludzi i wykorzystując sztuczną inteligencję do budowania bardziej odpornych, inkluzywnych i zwinnych pracowników dla 2026.
Nie przegap tych

Informacje z mediów
HRO Today: Pokonywanie wyzwań związanych z wizami H-1B

Informacje z mediów
Business Insider: Po podwyżce wiz H-1B globalne zespoły wyglądają jak przyszłość pracy

Informacje z mediów
HR Dive: The World at Work – Przewodzenie dzięki nowym wymaganiom dotyczącym talentów i wzrostowi sztucznej inteligencji
Globalne myślenie. Globalny rozwój. Zaczynajmy
180+
dostępnych krajów
99%
dokładności listy płac
200+
globalnych partnerów
96%
poziom zadowolenia klientów
180+
dostępnych krajów
99%
dokładności listy płac
200+
globalnych partnerów
96%
poziom zadowolenia klientów









