Sztuczna inteligencja jest katalizatorem zmian w sposobie działania przedsiębiorstw i dotarcia do globalnej publiczności. W rzeczywistości 96% menedżerów uważa, że firmy, które wykorzystują sztuczną inteligencję do wspierania pracy asynchronicznej w różnych krajach lub strefach czasowych, wkrótce wyprzedzi te, które tego nie robią. Jednak bez odpowiednich ludzi, procesów i technologii organizacje są często źle przygotowane do wdrożenia i przyjęcia sztucznej inteligencji.
Obejrzyj tę sesję, aby dowiedzieć się, w jaki sposób technologie AI przekształcą dział HR i umożliwią globalny wzrost i globalne zatrudnienie.
Dowiesz się również:
Sztuczna inteligencja jest katalizatorem zmian w sposobie działania przedsiębiorstw i dotarcia do globalnej publiczności. W rzeczywistości 96% menedżerów uważa, że firmy, które wykorzystują sztuczną inteligencję do wspierania pracy asynchronicznej w różnych krajach lub strefach czasowych, wkrótce wyprzedzi te, które tego nie robią. Jednak bez odpowiednich ludzi, procesów i technologii organizacje są często źle przygotowane do wdrożenia i przyjęcia sztucznej inteligencji.
Obejrzyj tę sesję, aby dowiedzieć się, w jaki sposób technologie AI przekształcą dział HR i umożliwią globalny wzrost i globalne zatrudnienie.
Dowiesz się również:
- Najnowsze badania dotyczące trendów i postrzegania sztucznej inteligencji przez pracodawców na całym świecie
- Jak HR i liderzy biznesu wykorzystują sztuczną inteligencję, aby osiągnąć sukces w swoich organizacjach
- Najlepsze praktyki wdrażania sztucznej inteligencji w dziale kadr i globalnych operacjach biznesowych w celu ograniczenia ryzyka