Wiedza i doświadczenie to dwa sekrety sukcesu w globalnym biznesie. Utworzenie międzynarodowej listy płac jest jednym z najważniejszych — i często najbardziej złożonych — procesów w trakcie globalnego rozwoju każdej firmy. Bez odpowiedniej wiedzy i wsparcia zachowanie zgodności z przepisami może być trudne — a błędy mogą być kosztowne. Jednym z prostych i skutecznych rozwiązań tego problemu jest wykorzystanie wydajności pracodawcy formalnego, aby poprowadzić Cię przez lokalną listę płac, podatki, świadczenia i zgodność z przepisami. Znalezienie dostawcy oferującego wiodącą w branży technologię i wiedzę fachową w danym kraju jest kluczem do utworzenia listy płac i ukończenia całej globalnej ścieżki rozwoju przy jednoczesnym ograniczeniu ryzyka i przyspieszeniu czasu do uzyskania przychodów.
Podczas tej sesji Michelle Feddersohn, starszy dyrektor ds. globalnej listy płac i Michelle Da Silva, globalny kontroler w G-P, podzielą się swoimi spostrzeżeniami i wiedzą na temat:
- Czym jest pracodawca formalny i w jaki sposób pomaga firmom w międzynarodowej skali.
- Wartość strategicznego sojusznika w prowadzeniu Cię przez proces tworzenia zgodnej z przepisami międzynarodowej listy płac.
- Strategie partnerskie dla firm płacowych, których klienci potrzebują wsparcia przy globalnej ekspansji.