97% dyrektorów przyznaje, że ustanowienie obecności na rynku w wielu krajach jest niezbędne do utrzymania konkurencyjności w dzisiejszym środowisku biznesowym. A ponieważ firmy rozważają zatrudnianie i ekspansję na nowe rynki, kierownicy ds. kadr muszą rozumieć lokalne przepisy i wymogi, a jednocześnie pomagać swoim kierownikom ds. zatrudnienia w szybkim i zgodnym z przepisami dostępie do globalnych talentów.
Connie Diaz, starsza dyrektor ds. kadr w G-P, opowiada o tym, jak pracodawca formalny (EOR) może pomóc Ci jako liderowi ds. kadr. Sesja ta zapewni praktyczne informacje i strategie wykorzystania pracodawcy formalnego do szybkiego i zgodnego z przepisami budowania zespołów w ponad 180 krajach i zarządzania nimi.
Obejrzyj webinarium, aby dowiedzieć się więcej o:
- W jaki sposób pracodawcy formalni wspierają globalne zatrudnienie: Zrozumieć, w jaki sposób pracodawca formalny pełni rolę strategicznego partnera w budowaniu globalnych zespołów, w tym szybko i zgodnie z przepisami globalnego zatrudniania, wdrażania i wspierania całkowitego wynagrodzenia i świadczeń.
- Jak z łatwością wejść na nowy rynek: Uzyskaj wgląd w usprawnianie wejścia na rynek dzięki pracodawcy formalnemu, w tym poruszanie się po lokalnych przepisach i wymaganiach podatkowych oraz tworzenie skalowalnych ram operacyjnych dla nowych rynków.
- Jak zarządzać rozproszoną siłą roboczą: poznaj najlepsze praktyki rekrutacji, wdrażania i zarządzania różnorodną globalną siłą roboczą we współpracy z pracodawcą formalnym, aby wspierać swoje zespoły w trakcie ich przekraczania granicy.