Czy możesz dać swoim pracownikom to, co najlepsze z obu światów?
Według badań Future Forum 72 procent pracowników twierdzi, że nigdy nie chce wrócić do tradycyjnego sposobu pracy i oczekuje modelu pracy zdalnej hybrydowej w przyszłości.
Badania wykazały, że po prawidłowym wykonaniu hybrydowych modeli pracy firmy mogą rekrutować lepsze talenty, osiągać innowacje i budować elastyczną, produktywną przyszłość.
Aby jednak pomyślnie przejść do modelu hybrydowego, firmy muszą zbudować silną kulturę korporacyjną i wybrać model hybrydowy, który najlepiej sprawdzi się w przypadku ich pracowników.
Pobierz e-book, aby dowiedzieć się więcej o:
- Czym jest hybrydowy model pracy
- Jak wybrać odpowiedni model hybrydowy dla swojej firmy
- W jaki sposób technologia Globalization Partners może umożliwić stworzenie hybrydowego planu gier
O nas
Zatrudniaj, kogo chcesz – w dowolnym miejscu, szybko i łatwo. Skorzystaj z naszej opartej na sztucznej inteligencji, w pełni zgodnej z przepisami Global Employment Platform obsługiwanej przez naszych wewnętrznych ekspertów kadrowych na całym świecie. Pozostaw komplikacje globalnego zatrudnienia znanemu liderowi branży, który stale osiąga 98% ocen zadowolenia klientów.
Globalization Partners : Osiągnięcie sukcesu szybciej