WIDEO
Przyspieszenie sukcesu HR dzięki sztucznej inteligencji

Przyspieszenie HR dzięki AI

Prelegenci

Mandy Moore, dyrektor ds. technologii HR, Rackspace
Mandy MooreDyrektor ds. technologii HR, Rackspace
Adrienne Drew, wiceprezes ds. innowacji produktów prawnych, G-P
Adrienne DrewWiceprezes, Legal Product Innovation, G-P
Scott Guinn, dyrektor ds. marketingu produktów, Workday
Scott GuinnDyrektor ds. marketingu produktów, Workday
Laura Maffucci, wiceprezes, dyrektor działu kadr, G-P
Laura Maffucci, wiceprezes, dyrektor ds. zasobów ludzkich, G-P
Eduardo Ramos, starszy analityk ds. całkowitych wynagrodzeń personelu, Boston Dynamics
Eduardo Ramos Starszy Analityk ds. łącznych wynagrodzeń personelu, Boston Dynamics
GK Konduri, starszy wiceprezes, dyrektor ds. produktów, G-P
GK KonduriSVP, dyrektor ds. produktów, G-P

Dowiedz się, jak liderzy z Rackspace, Workday i Boston Dynamics wykorzystują sztuczną inteligencję, aby odnieść sukces w nowej erze HR

Sesja 1: Jak Rackspace przepisuje swój podręcznik za pomocą AI

Zobacz, jak Rackspace wykorzystuje sztuczną inteligencję do transformacji swojej strategii HR. Uzyskaj przydatne informacje, które możesz przywrócić swojej organizacji.

Wykładowcy: Mandy Moore, Director HR Technology, Rackspace
Adrienne Drew, Vice President, Legal Product Innovation, G-P

Sesja 22: Sztuczna inteligencja jako rozszerzenie zespołu HR

Dowiedz się, w jaki sposób system Workday wykorzystuje sztuczną inteligencję jako rozszerzenie swojego zespołu, aby zautomatyzować zadania, uzyskać dostęp do wskazówek w czasie rzeczywistym i umożliwić liderom HR osiągnięcie większej liczby przy mniejszej liczbie zasobów. 

Prelegenci: Scott Guinn, dyrektor ds. marketingu produktów, Workday
Laura Maffucci, wiceprezes, dyrektor ds. zasobów ludzkich, G-P

Sesja 3: Jak Boston Dynamics zwiększa elastyczność biznesową dzięki sztucznej inteligencji i globalnemu zatrudnieniu

Dowiedz się, w jaki sposób Boston Dynamics wykorzystuje G-P EOR opartego na sztucznej inteligencji, aby zwiększyć elastyczność, budować zgodne z przepisami globalne zespoły i wspierać szybki rozwój firmy.

Prelegenci: Eduardo Ramos, starszy analityk ds. całkowitych wynagrodzeń personelu, Boston Dynamics
GK Konduri, starszy wiceprezes, dyrektor ds. produktów, G-P

Globalne myślenie. Globalny rozwój.
Zaczynajmy

180+

dostępnych krajów

99%

dokładności listy płac

200+

globalnych partnerów

96%

poziom zadowolenia klientów

180+

dostępnych krajów

99%

dokładności listy płac

200+

globalnych partnerów

96%

poziom zadowolenia klientów