Technologia umożliwiła stworzenie wzajemnie połączonej siły roboczej – takiej, w której komunikacja międzykulturowa i współpraca odblokują przyszłość.
Ponieważ dzisiejsze firmy mogą teraz łatwiej pracować w różnych lokalizacjach, strefach czasowych i granicach, dostęp do różnorodnych talentów nigdy nie był większy. Jednak zwiększanie liczby pracowników na całym świecie niesie ze sobą złożoność i możliwości. Podejście globalnego pracodawcy formalnego (EOR) do budowania globalnych zespołów pozwala na podjęcie międzynarodowej ekspansji bez konieczności zakładania lokalnych oddziałów lub samodzielnego opanowywania trudnych przepisów i zgodności z przepisami. Aby pomóc Ci zdecydować, czy korzystanie z pracodawcy formalnego jest odpowiednie dla Twojej firmy, stworzyliśmy listę kontrolną oceny Global Growth Platform.
Pobierz listę kontrolną, aby dowiedzieć się:
- Jak EOR działa w firmach na całym świecie.
- Jakie 8 kluczowe kwestie należy wziąć pod uwagę przy wyborze pracodawcy formalnego.
- W jaki sposób pracodawcy formalni mogą wspierać silne praktyki kadrowe na całym świecie.
- Jak można szybko i dokładnie wdrożyć listę płac.
O nas
G-P pomaga rozwijającym się firmom uwolnić ich pełny potencjał, umożliwiając tworzenie wysoko wykwalifikowanych zespołów globalnych w ciągu kilku dni, a nie miesięcy. Dzięki naszej platformie typu oprogramowanie jako usługa pomagamy w szybkim i zgodnym z przepisami w wyszukiwaniu, zatrudnianiu, przyjmowaniu, wynagradzaniu i zarządzaniu członkami zespołu, aby zwiększyć możliwości rozwoju dla każdego i wszędzie – bez kłopotliwego zakładania lokalnych filii lub oddziałów.
G-P: Global Made Possible