4 sposoby na uproszczenie globalnych fuzji i przejęć z pracodawcą formalnym

Usprawnij swój sukces fuzji i przejęć z odpowiednim partnerem formalnym. 

Od zarządzania umowami o pracę po zarządzanie utrzymaniem pracowników za granicą, fuzje i przejęcia (M&A) to akt żonglerki o wysokim ryzyku, w którym nawet najmniejszy błąd może zrzucić operacje z kursu.

W tym przewodniku dowiesz się, w jaki sposób pracodawca formalny (EOR) może pomóc w sprawniejszym i wydajniejszym przejęciu lub zbyciu aktywów w czterech głównych obszarach:

1. Integracja listy płac 
2. Umowy o pracę 
3. Podatki i zgodność
4. Świadczenia i wynagrodzenie 

Wraz z tymi wskazówkami dotyczącymi fuzji i przejęć, niniejszy przewodnik zawiera listę kontrolną, która pomoże Ci znaleźć odpowiedniego partnera EOR, który zaspokoi Twoje unikalne potrzeby.

O nas

G-P jest uznanym liderem w globalnej branży zatrudnienia i od roku dostarcza najlepsze w swojej klasie produkty pracodawcy formalnego (EOR) opracowane z myślą o potrzebach rozwijających się firm2012. Nasza Global Growth Platform ™, prowadzona przez G-P Meridian Suite ™, oferująca globalne produkty związane z zatrudnieniem i rozwiązania EOR, ułatwia zatrudnianie, wdrażanie i zarządzanie globalnymi zespołami w ponad 180 krajach – szybko i zgodnie z przepisami – bez konieczności zakładania nowych podmiotów.

G-P: Global Made Possible