Firma G-P uznana za Lidera branży EOR i Star Performer w ocenie PEAK Matrix® Assessment grupy Everest Group 2025

Już czwarty rok z rzędu firma G-P uzyskała najwyższe stanowisko lidera pracodawców formalnych w raporcie Grupy Everest, wzmacniając niezrównaną pozycję lidera w branży i wpływ na cały krajobraz pracodawców formalnych.

„G-P został uznany za lidera i gwiazdę w Everest Group’s EOR Solutions PEAK Matrix® Assessment 2025 za zdolność łączenia innowacji ze skalą” – powiedziała Priyanka Mitra, wiceprezes Everest Group. „Jego inwestycje w GenAI z G-P Gia, wraz z opartym na sztucznej inteligencji EoR i pakietem zarządzania wykonawcami oraz solidnym silnikiem zgodności, podkreślają jego nacisk na automatyzację i zarządzanie ryzykiem. G-PWBUDOWANA APIS, GLOBALNY ZASIĘG W PONAD 100 PODMIOTACH I NIEZMIENNIE WYSOKIE WYNIKI SATYSFAKCJI NABYWCÓW WZMACNIAJĄ JEGO ZDOLNOŚĆ DO ZAPEWNIENIA PŁYNNEGO ZARZĄDZANIA SIŁĄ ROBOCZĄ NA RÓŻNYCH RYNKACH. "

PEAK Matrix® Assessment zapewnia dogłębną analizę i wiedzę, której przedsiębiorstwa potrzebują, aby wybrać najlepszych dostawców technologii i usług. Tegoroczna ocena jest kompleksowym globalnym raportem, który ocenia dostawców rozwiązań pod kątem takich czynników, jak przychody, baza klientów, wzrost, skala operacyjna, innowacje technologiczne i zadowolenie klientów. Grupa Everest identyfikuje liderów jako dostawców, którzy nie tylko utrzymują silną pozycję na rynku, ale także inwestują w zastrzeżoną technologię, aby wyróżniać się na tle konkurencji.

Zgodnie z planem na 2025 i kolejne lata, dostosuj się do partnera, który konsekwentnie realizuje cele.

Chcesz zobaczyć, co wyróżnia lidera PEAK Matrix®? Pobierz pełny raport Everest Group, aby uzyskać obiektywny obraz rynku i dowiedzieć się, dlaczego G-P pozostaje najlepszym wyborem dla firm na całym świecie.

O nas

G-P (Globalization Partners) jest uznanym liderem w globalnym zatrudnieniu, zajmując 1. miejsce w każdym raporcie analityka branżowego. Global Employment Platform G-P zapewnia wszystko, czego firmy każdej wielkości potrzebują do zarządzania pełnym cyklem zatrudnienia pracowników dzięki zaufanym globalnym przedstawicielom HR, G-P Gia oraz produktom pracodawcy formalnego (EOR) i wykonawcy opartym na sztucznej inteligencji. G-P wspiera zespoły w ponad 180 krajach z ponad dziesięcioletnim globalnym doświadczeniem w zakresie zatrudnienia, największym zespołem krajowych ekspertów ds. kadr, prawa i zgodności z przepisami oraz bezkonkurencyjną, zastrzeżoną bazę wiedzy.

Zastrzeżenie

Licencjonowane fragmenty pochodzące z raportów PEAK Matrix® Grupy Everest mogą być wykorzystywane przez licencjonowane strony trzecie do wykorzystania we własnych działaniach marketingowych i promocyjnych oraz w zabezpieczeniach. Wybrane fragmenty z raportów PEAK Matrix® Grupy Everest niekoniecznie stanowią pełny kontekst naszych badań i analiz.  Wszystkie badania i analizy przeprowadzone przez analityków Everest Group i uwzględnione w raportach PEAK Matrix® Grupy Everest są niezależne i żadna organizacja nie zapłaciła opłaty za wyróżnienie lub wpływ na ich ranking.  Aby uzyskać dostęp do pełnych badań i dowiedzieć się więcej o naszej metodologii, odwiedź Everest Group PEAK Matrix® Reports.