Nasza ankieta przeprowadzona wśród liderów biznesowych 2500 i specjalistów 5500 pokazuje, że istnieje nastawienie na globalny rozwój.
Globalna ekspansja. Globalne budowanie zespołu. Globalny sukces. , które kiedyś były jedynie możliwościami, obecnie zakorzeniły się jako sposób myślenia o globalnym rozwoju, – jak wynika z nowego raportu G-P – który jest postrzegany jako przyszłość pracy czołowych liderów biznesu.
Właśnie dlatego G-P pracuje nad stworzeniem nowoczesnego, globalnie zgodnego środowiska biznesowego, z nowymi technologiami globalnego wzrostu, które całościowo wspierają rozwój siły roboczej na całym świecie, pomagając firmom każdej wielkości osiągnąć kolejny poziom wzrostu w skali globalnej.
Nasze badanie ujawnia dramatyczne wnioski pokazujące, że zarówno liderzy biznesowi, firmy, jak i profesjonaliści uważają, że „pracownicy wszędzie” pozostaną:
- 73 % liderów wyższego szczebla za priorytet uznaje rozwój w 2024 pomimo niepewności gospodarczej i niedoborów talentów, co udowadnia, że globalne podejście jest najważniejsze dla organizacji, które chcą się rozwijać.
- 66 % liderów twierdzi, że budowanie globalnych zespołów jest częścią ich strategii biznesowej – w tym 28 %, którzy twierdzą, że jest to centralny punkt tej strategii – co wskazuje, że globalny wzrost jest niezbędny do utrzymania konkurencyjności.
- 81 % przedsiębiorstw już aktywnie angażuje się w globalną rekrutację , wykazując chęć patrzenia poza granice w celu zatrudniania talentów z innych krajów.
- 48 % kadry kierowniczej uważa, że globalne przedsiębiorstwa lepiej wdrażają nowe technologie, takie jak sztuczna inteligencja, , wierząc, że odnoszą większe sukcesy w wielu aspektach praktyk biznesowych.
- 95 % profesjonalistów uważa, że globalne firmy wyprzedzają swoich konkurentów , jako mocne strony wymieniając dostęp do lepszych wynagrodzeń i świadczeń, większe możliwości zdobywania nowych umiejętności, szansę na pracę w środowisku zróżnicowanym kulturowo oraz większą elastyczność.
- 79 % profesjonalistów chce pracować w firmie o zasięgu globalnym, w tym 88 % tych, którzy już szukają nowego stanowiska lub prawdopodobnie będą szukać pracy w ciągu najbliższych 6 miesięcy.
O nas
Zatrudniaj każdego, wszędzie, szybko i łatwo. Odblokuj potencjał globalnych zespołów, zaczynając od minut zamiast miesięcy, dzięki naszej #1 Global Growth Platform™. Pozostaw komplikacje globalnego zatrudnienia znanemu liderowi branży, który stale osiąga 96% ocen zadowolenia klientów.
G-P: Global Made Possible