Sztuczna inteligencja zmienia sposób, w jaki ludzie znajdują i ufają informacjom, a firmy zauważają. Liderzy HR wykorzystują sztuczną inteligencję do automatyzacji zadań, zwiększenia produktywności i znalezienia więcej czasu na wartość strategiczną. Firmy, które nie wykorzystują AI, ryzykują, że zostaną w tyle.
Wzrost sztucznej inteligencji napędza również niedobór umiejętności, co sprawia, że szybkie działania są niezbędne dla firm w celu zabezpieczenia wykwalifikowanych talentów. Dołącz do Laury Mafucci, wiceprezes i szef działu kadr w G-P, aby dowiedzieć się, w jaki sposób pracodawca formalny może pomóc Ci wyprzedzić konkurencję w wyścigu talentów AI.
Czego się nauczysz:
- Dlaczego wczesne wdrożenie sztucznej inteligencji jest kluczowe
- Wpływ AI na HR
- Jak globalne zatrudnianie może znaleźć utalentowanych pracowników AI
Obejrzyj webinar już teraz.